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[单项选择]劳动保障法不包括（）。
A. 促进就业法
B. 社会保险法
C. 工作时间法
D. 劳动福利法
[单项选择]根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括( )。
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C. 劳务派遣单位和用工单位遵守派遣有关规定的情况
D. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
[单项选择]以下不属于劳动保障法的是（）
A. 促进就业法
B. 社会保险法
C. 工作时间法
D. 劳动福利法
[多项选择]下列法律中属于劳动保障法的有（）。
A. 就业法
B. 劳动监督检查法
C. 社会保险法
D. 特殊群体的劳动保护法
E. 职业介绍与培训法
[单项选择]劳动保障监察的手段不包括（）。
A. 日常巡视检查
B. 审查用人单位按照要求报送的书面材料
C. 接受举报投诉
D. 起诉用人单位
[多项选择]劳动权保障法的构成为（）。
A. 促进就业法
B. 职业培训法
C. 社会保险法
D. 劳动福利法
E. 劳动安全卫生标准法
[单项选择]劳动法基本原则的特点不包括（）
A. 指导性
B. 权威性
C. 稳定性
D. 唯一性
[单项选择]我国劳动法的适用范围不包括（）。
A. 中华人民共和国境内的国有企业
B. 国家公务员
C. 中华人民共和国境内的外商投资企业
D. 与国家机关建立劳动关系的劳动者
[单项选择]我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（）。
A. 即时辞职
B. 预告辞职
C. 协商解除
D. 即时辞退
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，（ ）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.用人单位
B.国家
C.工会
D.团体组织
[单项选择]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为60天
B. 当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼
C. 仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查.除情况复杂需要延期的外，应3_3自立案之日起60个工作日内完成
[多项选择]《劳动法》对用人单位保障劳动者安全卫生的要求是（）
A. 必须建立、健全劳动安全卫生制度
B. 明确劳动卫生津贴
C. 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
D. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
E. 防止劳动过程中的事故，减少职业危害
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 3个月
B. 半年
C. 1年
D. 2年
[单项选择]根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法，正确的是（ ）
A. 用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B. 用人单位应施行男女同工同酬
C. 用人单位可以因结婚、怀孕等情形，降低女职工的工资
D. 用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工
[多项选择]工资是劳动者维持生活的基本保障，《劳动法》对工资做了如下定义：“工资是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。”
工资包括( )。
A. 计时工资
B. 国家星火奖金
C. 加班加点工资
D. 稿费
