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[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
[单项选择]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，（）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
A. 县级以上地方人民政府
B. 县、设区的市级人民政府劳动行政部门
C. 省级劳动行政部门
D. 国务院劳动行政部门
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为60天
B. 当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼
C. 仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查.除情况复杂需要延期的外，应3_3自立案之日起60个工作日内完成
[单项选择]劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。
A. 公正
B. 高效、便民
C. 合法
D. 重在保护劳动者
[单项选择]根据《劳动保障监察案例》规定，各地( )应成立劳动监察机构。
A. 卫生行政部门
B. 劳动保障行政部门
C. 工会
D. 人民法院
[多项选择]劳动保障监察的属性包括（）。
A. 法定性
B. 行政性
C. 专门性
D. 合理性
E. 强制性
[单项选择]劳动保障监察的手段不包括（）。
A. 日常巡视检查
B. 审查用人单位按照要求报送的书面材料
C. 接受举报投诉
D. 起诉用人单位
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。
A. 100元以上300元以下
B. 100元以上500元以下
C. 1000元以上3000元以下
D. 1000元以上5000元以下
[多项选择]劳动保障监察机构的职责主要是( )。
A. 法律宣传
B. 监督检查
C. 筹集基金
D. 保障就业
[单项选择]劳动保障监察最主要的管辖方式是（）。
A. 约定管辖
B. 上级部门指定管辖
C. 地域管辖
D. 属人管辖
[单项选择]根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括( )。
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C. 劳务派遣单位和用工单位遵守派遣有关规定的情况
D. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
[单项选择]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 工会
D. 劳动保障行政部门
[单项选择]根据《税收征管法》的规定，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在( )年内未被发现的，不再给予行政处罚。
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。
A. 50元以上200元以下
B. 60元以上300元以下
C. 80元以上400元以下
D. 100元以上500元以下
