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[单项选择]劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。
A. 公正
B. 高效、便民
C. 合法
D. 重在保护劳动者
[单项选择]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[单项选择]根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等规定，劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有( )。
A. 申诫罚
B. 财产罚
C. 行为罚
D. 以上都是
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 3个月
B. 半年
C. 1年
D. 2年
[多项选择]劳动保障监察的属性包括（）。
A. 法定性
B. 行政性
C. 专门性
D. 合理性
E. 强制性
[多项选择]根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定，劳动监察机构职责主要是( )。
A. 宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
B. 监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
C. 受理对违法劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报．投诉
D. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者法律的行为
E. 主动到用人单位极其工作场所进行检查的日常巡视检查
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，（）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
A. 县级以上地方人民政府
B. 县、设区的市级人民政府劳动行政部门
C. 省级劳动行政部门
D. 国务院劳动行政部门
[单项选择]劳动保障监察的手段不包括（）。
A. 日常巡视检查
B. 审查用人单位按照要求报送的书面材料
C. 接受举报投诉
D. 起诉用人单位
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
[多项选择]劳动保障监察机构的职责主要是( )。
A. 法律宣传
B. 监督检查
C. 筹集基金
D. 保障就业
[多项选择]劳动保障监察，应把握以下原则( )。
A. 合法原则
B. 平等原则
C. 公正性原则
D. 以处罚为主的原则
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为60天
B. 当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼
C. 仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查.除情况复杂需要延期的外，应3_3自立案之日起60个工作日内完成
[单项选择]劳动保障监察最主要的管辖方式是（）。
A. 约定管辖
B. 上级部门指定管辖
C. 地域管辖
D. 属人管辖
[单项选择]根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括( )。
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C. 劳务派遣单位和用工单位遵守派遣有关规定的情况
D. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
[单项选择]《劳动保障监察条例》规定，职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，情节严重的( )。
A. 由工商管理行政部门吊销营业执照
B. 由工商管理行政部门没收全部非法所得
C. 由劳动行政部门吊销许可证
D. 由劳动行政部门责令停产、停业
[单项选择]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。
A. 100元以上300元以下
B. 100元以上500元以下
C. 1000元以上3000元以下
D. 1000元以上5000元以下
