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[多选题]在（）情况下，劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同。
A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的
C.考核不合格的
D.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[单选题]( ）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限
D.临时
[多选题]劳动者在（），劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
A.岗位试用期
B.医疗期
C.孕期
D.产期
[判断题]《劳动法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]无固定期限劳动合同属于没有终止时间，用人单位不可以解除的劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位被（）或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。
A.吊销营业执照
B.责令关闭
C.撤销
D.停产
[单选题]劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（ ）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。
A.协调
B.适当时间
C.必须
D.不必
[判断题]原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
A.正确
B.错误
[单选题]致使劳动合同终止的情形包括（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
[单选题]劳动合同的履行、变更、解除和终止
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，需支付（）。
A.经济补偿
B.一次性工伤医疗补助金
C.伤残就业补助金
D.生活补助
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位被依法宣告（）的，劳动合同终止。
A.停产
B.破产
C.停工
D.整顿
[多选题]解除或终止劳动合同后，用人单位和劳动者应做的工作有（）。
A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B.在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.劳动者须向单位支付违约金或赔偿金的，在办理工作交接时支付
D.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
