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[判断题]原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位被依法宣告破产的，劳动合同解除。
A.正确
B.错误
[单选题]( ）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限
D.临时
[判断题]《劳动法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[判断题]无固定期限劳动合同属于没有终止时间，用人单位不可以解除的劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为0。
A.无效
B.有效
C.需经主管部门批准
[多选题]用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，需支付（）。
A.经济补偿
B.一次性工伤医疗补助金
C.伤残就业补助金
D.生活补助
[单选题]劳动者有（）情形，用人单位可以直接依法解除劳动合同。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者患病，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
[单选题]用人单位对已经解除或者终止劳动合同的文本，至少保存（ ）年。
A.一
B.二
C.三
D.四
[多选题]劳动者在（），劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
A.岗位试用期
B.医疗期
C.孕期
D.产期
[多选题]在（）情况下，劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同。
A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的
C.考核不合格的
D.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
[判断题]《劳动法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同解除或终止后，用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）时支付。
A.劳动者停止工作
B.办结工作交接
C.送达解除劳动合同书面通知
D.解除劳动合同1个月
[多选题]用人单位被（）或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。
A.吊销营业执照
B.责令关闭
C.撤销
D.停产
[单选题]疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同
A.不得
B.可以
C.经领导批准可以
