更多"[单选题]NFV中的VIM管理模块的主要功能包括资源发现、资源分配、资"的相关试题:
[判断题] 施工资源管理主要包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、资金管理四大方面。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在VIM模块中，VIM2板卡是16位输入外部接口板卡。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪个模块不属于NFV框架内的功能组件?
A.VIM
B.VNF
C.VNFM
D.OSS
[判断题]运输管理系统的模块包括:基本资料管理、运单管理、调度管理、跟踪管理、回单及车辆回队确认、财务结算、统计分析、场站管理和运输保险管理。
A.正确
B.错误
[多选题] 宽带装移机开通流程中资源管理中心分配装机资源包括:( )
A.LOID号
B.预占端口
C.用户地址
D.预占设备
[单选题]胜任能力模型通常会应用于人力资源管理的各个 模块，下列匹配正确的是：
A.晋升：基于公司胜任 力模型，能够甄选出 符合公司要求的人才
B.薪酬：根据工作要求 评估胜任能力的现 状，明确优劣势和发 展项
C.培训发展：基于人员 能力的评估和公司发 展要求的差距，提供 培训项目缩短差距以 支持公司的策略执行
D.培训发展：根据公司 发展要求，储备和选 拔接班人，并提供各 种发展项目
[多选题]
仓储管理信息系统的模块功能包括( )。
A.库位与安全库存设定
B.入库与出库管理
C.理货与分拣
D.费用结算与统计分析管理
[多选题]在NFV架构中,具体的底层物理设备主要包括哪些?
A.存储设备
B.网络设备
C.服务器
D.空调系统
[单选题]胜任能力模型通常会应用于人力资源管理的各个 模块，下列匹配正确的是：C 培训发展：基于人员 能力的评估和公司发 展要求的差距，提供 培训项目缩短差距以 支持公司的策略执行
A.晋升：基于公司胜任 力模型，能够甄选出 符合公司要求的人才
B.薪酬：根据工作要求 评估胜任能力的现 状，明确优劣势和发 展项
C.培训发展：基于人员 能力的评估和公司发 展要求的差距，提供 培训项目缩短差距以 支持公司的策略执行
D.培训发展：根据公司 发展要求，储备和选 拔接班人，并提供各 种发展项目
[单选题]商家网上商店管理模块,不包括( )
A.随时了解商店的信誉情况;
B.商家可以根据情况选择合适的支付方式;
C.在线发布商家的商品专业知识信息、求购信息、公告信息,可查阅客户留言及投诉;
D.会员通讯簿(地址本)管理功能。
[单选题]护理人力资源管理的特点不包括:( )
A.简单性
B.长效性
C.动态性和情感性
D.复杂性
[判断题]店铺首页的基础模块包括商品推荐模块、商品排行模块、默认分类模块、个性分类模块、自定义区模块、图片轮播模块、全屏宽图与全屏轮播模块、宝贝搜索模块、客服中心模块、收藏模块。
A.正确
B.错误
[多选题]省级智能组网管理模块功能架构包括（）？
A.网关/AP设备管理模块
B.家庭网络状态监控模块
C.大数据管理模块
D.CRM管理模块
[多选题] 集团《市场与客户管理手册》中，投标资源管理中的“信息收集”包括（ ）
A. 企业的基本证照及各类奖项证书
B. 主要竞争对手的高端项目投标资料
C. 主要战略市场政府主管部门的政策变动信息
D. 当前国内高端项目推进信息
E. 编撰企业/区域营销平面推介系列资料
[不定项选择题]13.应急管理子体系包括（ ）等模块。
A.应急预案管理
B.应急演练管理
C.应急物资管理
D.应急队伍管理
E.应急值班管理
