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[单选题]下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。
A.社会保险
B.法定假期
C.员工服务计划
D.住房公积金
[单选题]下列福利项目中，属于企业补充福利的是()。
A.员工服务计划
B.住房公积金
C.社会保险
D.法定假日
[单选题]下列属于企业补充福利的是().
A.住房公积金
B.社会保险
C.企业年金
D.公休假
[单选题]确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（ ）。
A.调查阶段
B.规划阶段
C.实施阶段
D.反馈阶段
[判断题]运营公司员工福利除五险一金、带薪年休假等国家法定福利之外，还有企业年金（补充养老保险）、补充医疗保险、工会福利等多项企业自主福利。
A.正确
B.错误
[单选题]下列员工福利中，不属于法定福利的是()。
A.社会保险
B.法定假期
C.收入保障计划
D.住房公积金
[单选题]雇员福利属于企业风险类型中的( )。
A.价格风险
B.纯粹风险
C.信用风险
D.利润风险
[多选题]按照企业所提供的员工福利的水平不同，可以将员工福利计划划分为（ ）三种模式。
A.市场领先型
B.市场匹配型
C.市场落后型
D.市场先进型
E.市场滞后型
[单选题]在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为().
A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.核心福利计划
D.混合匹配福利计划
[单选题]为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（ ）。
A.明确企业薪酬福利策略
B.调查企业外部福利计划情况
C.了解企业内部福利项目需求
D.分析企业财务状况
[单选题]法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。
A.社会保险
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划
[单选题]法定假期在员工福利的结构中属于()。
A.社会福利
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划
[多选题]下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。
A.企业经营效益对福利设置的影响
B.企业薪酬策略对福利设置的影响
C.员工构成对福利设置的影响
D.工作特征对福利设置的影响
E.劳动力供求状况对福利设置的影响
[多选题]员工福利计划的内部环境分析包括()。
选题] 员工福利计划的内部环境分析包括()。
A.企业经营效益对福利设置的影响
B.工作特征对福利设置的影响
C.企业薪酬策略对福利设置的影响
D.员工构成对福利设置的影响
E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响
[多选题]企业的（ ）等共同构造了影响企业员工福利设置的内部环境。
A.经营效益
B.薪酬战略
C.员工的构成
D.工作特征
E.工作条件
[多选题]下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是（）。
A.亲和性
B.灵活性
C.竞争性
D.严肃性
E.成本效能
