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发布时间:2024-01-19 19:25:56

[判断题]运营公司员工福利除五险一金、带薪年休假等国家法定福利之外,还有企业年金(补充养老保险)、补充医疗保险、工会福利等多项企业自主福利。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]运营公司员工福利除五险一金、带薪年休假等国家法定福利之外,还"的相关试题:

[单选题]甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受 5 个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过 1 年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019 年12 月 31 日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为 2 天。甲公司 1 000 名职工预计 2020 年有 950 名职工将享受不超过 5 天的带薪年休假,不需要考虑带薪缺勤。剩余 50 名职工每人将平均享受 6 天半年休假,假定这 50 名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为 300 元。2019 年 12 月 31 日的账务处理是( )。 A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500 B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000
A.借:制造费用 22 500
B. 贷:应付职工薪酬 22 500
C.借:制造费用 15 000
D. 贷:应付职工薪酬 15 000
[单选题]公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。
A.2天
B.5天
C.7天
D.12天
[单选题]方某工作已满 15 年,2019 年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)3 天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休7天年休假
[判断题]根据集团公司规定,根据《职工带薪年休假条例》规定,员工累计工作已满1年不满10年的,年休假10天。
A.正确
B.错误
[单选题](2018年)公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。
A.2天
B.5天
C.7天
D.12天
[单选题]甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天,同年 10月,罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定,罗某可享受剩余年休假的天数为( )。
A.2天
B.5天
C.7天
D.12天
[单选题]方某工作已满15年,2019年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,乙公司对方某补休年假申请符合法律规定的答复是( )。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
[单选题](2018年)公司职工罗某已享受带薪年休假 3 天,同年 10 月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12 年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。
A.2天
B.5天
C.7天
D.12天
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
[单选题]赵某工作已满 6 年,2020 年在甲公司已休带薪年休假 5 天,2020 年 7 月 1 日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )天。
A.0
B.2
C.5
D.10
[单选题]王某工作已满 12 年,2019 年上半年在甲公司已休带薪年休假 5 天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。已知,王某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司对王某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
[单选题]员工新进公司且连续工作满 ( )个月及以上的,当年即可享受带薪年休假(以下简称年休假)。
A.A. 6
B.B. 10
C.C. 12
D.D. 24
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是( )。
A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
[单选题]公司职工连续工作( )以上的享受带薪年休假。
A.A、3个月
B.B、6个月
C.C、1.5年
D.D、1年

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