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[判断题]根据《劳动合同法》，某矿山企业可以安排劳务派遣工长期从事矿物开采工作。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收( )安全培训。
A.24学时
B.同等
C.32学时
D.72学时
[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，符合下列何种情况，用工单位可以将劳动派遣工退回劳务派遣单位( )。[1.0]
A.从事接触职业病危害作业的劳动派遣工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.女性劳务派遣工在孕期.产期的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害
[判断题]( )劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生，个人劳动防护用品由劳务派遣单位负责，用人单位不必为其配备劳动防护用品。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工登乘列车必须同时持有劳务派遣工证和列车登乘证，且只能在集团公司管内乘坐集团公司担当的旅客列车。
A.正确
B.错误
[判断题]未与其签订正式劳动合同的员工，如劳务派遣工、临时工等不得设置本行征信查询管理系统用户或为其开通相关权限。
A.正确
B.错误
[判断题]为便于业务发展，对于非正式员工（指未与其签订正式劳动合同的员工，如劳务派遣工、临时工等），也可为其设置本行征信查询管理系统用户或为其开通相关权限。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工由劳务派遣单位进行必要的安全生产教育和培训，用工单位进行岗位安全操作规程和施工安全培训；
A.正确
B.错误
