更多"[判断题]未与其签订正式劳动合同的员工，如劳务派遣工、临时工等不得设置"的相关试题:
[判断题]为便于业务发展，对于非正式员工（指未与其签订正式劳动合同的员工，如劳务派遣工、临时工等），也可为其设置本行征信查询管理系统用户或为其开通相关权限。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳务派遣工也享有《安全生产法》赋予的权利和义务,有权对被派遣单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。
A.正确
B.错误
[单选题]煤矿井下( )劳务派遣工。
A.不使用
B.可以使用
C.适当使用
D.选择使用
[多选题]劳务派遣工有下列情形之一的,应将其退回劳务派遣单位:( )
A.未按派遣协议约定,实际劳务派遣工不具有岗位安全生产资格或资质不具法律效力的
B.严重违反公司安健环管理制度的;
C.违反安全操作规程,造成安全生产责任事故的
[判断题]用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生,个人劳动防护用品由劳务派遣单位负责,用人单位不必为其配备劳动防护用品。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工也享有《安全生产法》赋予的权利和义务，有权对被派遣单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告。
A.正确
B.错误
[多选题]劳务派遣工的安健环管理应符合以下要求:( )
A.由合同实施管理单位对劳务派遣工进行三级安全教育培训,考试合格后方可上岗并和正式员工一同接受公司各类安健环教育培训
B.劳务派遣工纳入班组统一管理,在有经验的员工带领监护下参加工作,与班组其他员工共同参与班组的安全活动
C.凡雇用的劳务派遣工,都应身体健康,符合生产工作要求,无职业禁忌症,年龄应符合地方劳动部门的有关规定
D.劳务派遣工进入危险区域作业时,开工前监护人应将危险因素、预防控制措施及安全标志的含义向劳务派遣工交代清楚并要求其复述,复述正确后方可开工
[判断题]金属冶炼企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行安全培训,安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。
A.正确
B.错误
