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[多选题]培训制度，即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种（ ）的总和。
A.法律
B.规章
C.制度
D.政策
E.政令
[单选题]（ ）是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证，是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。
A.培训管理制度
B.培训员工要求
C.培训工作开展
D.培训制度
[单选题]股票市场价格的最直接影响因素是（ ），其他因素都是通过作用于该因素而影响股票价格。
A.供求关系
B.公司经营状况
C.宏观经济因素
D.政治因素
[单选题]股票市场价格的最直接影响因素是()，并且其他因素都是通过作用于该因素而影响股票价格。
A.供求关系
B.公司经营状况
C.宏观经济因素
D.政治因素
[单选题]股票市场价格的最直接影响因素是( )，并且其他因素都是通过作用于该因素而影响股票价。
A.宏观经济因素
B.公司经营状况
C.政治因素
D.供求关系
[单选题]股票市场价格的最直接影响因素是（ ），并且其他因素都是通过作用于该因素而影响股 票价格的。
A.供求关系
B.公司经营状况
C.宏观经济因素
D.政治因素
[单选题]（2019年真题）股票市场价格的最直接影响因素是（ ），并且其他因素都是通过作用于该因素而影响股票价。
A.宏观经济因素
B.公司经营状况
C.政治因素
D.供求关系
[单选题]（ ）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
A.教学目标
B.课程设置
C.教学形式
D.教学环节
[不定项选择题]关于公司开展的各种培训活动，你认为（）。
A.没有必要，学不到技能
B.没有必要，不如自己看书
C.虽不能满足自己的需要，但有必要
D.能学到知识，有必要
[单选题]（ ）就是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。
A.培训需求调查
B.培训需求方法
C.培训需求计划
D.培训需求分析
[单选题]（ ）是企业内在的本质，即构成企业活动能量大小的各种要素及其有机结合所产生的能力。
A.经营机制
B.企业素质
C.人员素质
D.文化素质
[单选题]（ ）形象地展示了为确保组织战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。
A.战略地图
B.数字仪表盘
C.工作设计
D.人力资源管理计分卡
[多选题]培训风险是指企业培训过程及其结果，由于（ ）等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。
A.观念
B.组织
C.技术
D.环境
E.管理
[单选题]行政管理外部监督是指行政管理组织以外的各种监督主体对行政机关及其工作人员的管理活动进行的多渠道、多种形式的异体监督。其中，_____是有法律效力的最高层次的异体监督。
A.社会监督
B.政党监督
C.司法机关监督
D.权力机关监督
