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[单选题]下列关于劳动就业特性说法,错误是()
A.年满16周岁公民才具备劳动就业资格
B.劳动就业必要使劳动者可以获得一定劳动报酬或经营收入
C.劳动就业必要是出自公民自愿
D.劳动就业中劳动不以合法为前提
[单选题]下列关于劳动派遣的说法错误的是( )。
A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C.劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D.被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动岐视问题
[单选题]关于职业病防治过程中劳动者的权利和义务下列说法错误的是()。
A.从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
B.劳动者无权了解本人健康检查结果
C.劳动者若不同意职业健康检查的结论有权根据有关规定投诉
[单选题] 关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()
A. 劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D. 未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
[单选题]以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。 分值5分
A.二者的应用范围相同
B.二者的概念内涵相同
C.二者的计量单位不同
D.二者是对人力消耗所规定的限额
[单选题]下列关于职业选择的说法正确的是
A.人们从自己的职业能力和职业意向出发从社会现有空闲岗位中选择其一
B.人们可以随心所欲地选择自己喜欢的职业
C.职业选择是个人的事,与社会需求无关
D.职业选择与“爱岗敬业”相矛盾
[单选题] 关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。
A. 调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等
B. 当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请
C. 调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份
D. 调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束
[单选题]下列关于劳动合同无效的说法,错误的是( )
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定
[单选题]王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,说法错误的是 ( )
A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同
B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同
C.试用期内王某可以随时解除劳动合同
[单选题]下列关于职业道德的说法中,正确的是
A.职业道德与人格无关
B.职业道德的养成只能靠教化
C.职业道德的提高与个人利益无关
D.职业道德从一个侧面反映人的整体道德素质
[单选题]下列关于职业道德的作用的说法错误的是( )。
A.人的生存离不开职业道德
B.人的社交离不开职业道德
C.人生价值的实现离不开职业道德
D.职业道德是企业负资产
[单选题]下列关于职业道德的特点的说法错误的是( )。
A.职业道德在作用范围上具有职业性
B.职业道德在内容上具有连续性的继承性
C.职业道德在形式上具有职业性
D.职业道德兼有强烈的纪律性
[单选题]下列关于职业健康检查的作用说法错误的是()。
A.检索和发现职业危害易感人群
B.为行政执法提供证据
C.可杜绝职业危害以
