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[单选题]下列关于劳动合同无效的说法,错误的是( )
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定
[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是 ()
A.A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬
[单选题]王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,说法错误的是 ( )
A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同
B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同
C.试用期内王某可以随时解除劳动合同
[单选题]关于生产经营单位与从业人员订立的的劳动合同,下列说法错误的是:( )
A.合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项
B.合同应当依法为从业人员办理工伤保险的事项
C.生产经营单位不得订立协议免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
D.生产经营单位可以订立协议减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
[单选题] 关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()
A. 劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D. 未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同
[单选题] 关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是( )。
A. 用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B. 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效
C. 法定代表人变更影响劳动合同的履行
D. 用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
[多选题]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
A.对无固定期限的劳动合同劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准当某项工作或工程完成后劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上当事人双方同意续延劳动合同的双方应当订立无固定期限的合同
[判断题]违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。
A.正确
B.错误
[多选题]关于劳动合同续签考核,以下说法错误的是:( )
A.综合考核成绩高于60分(含60分)的人员,视为续签考核“通过”
B.低于60分的人员,视为“不胜任”,公司将根据相关规定不再续签劳动合同
C.合同期内年度绩效有2个E者,需要参加部门测评
D.考核结果是确定是否续签劳动合同的唯一依据
