更多"[单选题]梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，并出版了《工业文明的人类问题"的相关试题:
[单选题] 梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是( )。
A.经济人
B.社会人
C.理性人
D.复杂人
[单选题]梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验， 阐述了______学说的观点
A. 人际关系
B. 系统理论
C. 权变管理
D. 科学管理
[单选题]由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是
A. 工场照明试验
B. 接线板接线工作室试验
C. 大规模的访问与调查
D. 继电器装配室试验
[多选题]梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是( )。
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业中有“非正式组织”
D.新型领导能力在于提高职工满足度
E.员工是自我实现人
[单选题]梅奥霍桑实验的转折点在 ( )
A.工作场所照明试验
B.大规模访谈
C.继电器装配室试验
D.接线板接线工作室试验
[单选题]梅奥通过霍桑实验得出
A. 非正式组织的存在不利于组织目标的实现
B. 正式组织有利于组织目标的实现
C. 正式组织应该设法取缔非正式组织
D. 正式组织中存在非正式组织
[单选题]霍桑试验表明( )。
A.非正式组织对组织目标的达成是有害的
B.非正式组织对组织目标的达成是有益的
C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D.企业应该正视非正式组织的存在
[多选题]霍桑试验的结论包括( ) 。
A.员工是“社会人”
B.员工是“经济人”
C.企业存在“非正式组织”
D.新型的领导能力在于提高员工的劳动效率
E.新型的领导能力在于提高员工的满足度
[单选题]霍桑试验对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次将管理研究的重点( )。
A.从人的因素转向工作和物的因素上来
B.从工作和物的因素转向人的因素上来
C.从企业内部转向企业外部
D.从一个企业转向另外一个企业
[判断题]霍桑试验的试验结果大大出乎人们的意料，影响工人劳动生产率的因素并非是在工作中发展起来的人群关系，而是工作中的物质因素。( )
A.正确
B.错误
[判断题]霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。( )
A.正确
B.错误
[简答题]20世纪30年代梅奥等人在西方电气公司进行了“霍桑实验”，并提出了人际关系学说。
[填空题]梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（ ）观点。
[单选题]四线制方向电路试验经验总结,某站正在进行四线制改方和辅助电路进行试验。(1)四线制改变运行方向电路,发车站下列继电器都在吸起状态的是( )。
A.FJ1、FJ2、JQJF
B.GFJ、FSJ、JQJ
C.GFJ、JQJF、JQJ2F
[单选题]ZPW2000系类轨道电路试验经验总结某工程,室内正在进行区间电码化模拟试验,请根据模拟试验情况回答下列问题。(1)在双线双向且反向按自动站间运行时,应向区间发送固定低频码( )移频信号。
A.29Hz
B.27.9Hz
C.26.8
[单选题]电码化试验经验总结某专业施工对,正在进行车站正线电码化试验,根据正线电码化电路特点,回答下列问题。(1)正线接车电码化,当×2LQ,×3LQ空闲,出站信号机点绿灯,发( )移频信号
A.13.6Hz
B.16.9Hz
C.11.4Hz
[判断题]进行主变压器绕组变形试验,适宜在交流试验试验项目前,或者直流试验试验项目后进行。( )
A.正确
B.错误
