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[单选题]提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.义务
B.问题
C.权利
[单选题]提请劳动争议处理的( ),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利
A.义务
B.权利
C.问题
[判断题]当职工的劳动保护权益受到伤害，或者与企业因劳动保护问题发生纠纷时，有权向有关部门提请劳动争议处理
A.正确
B.错误
[单选题]职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是( )。
A.因制定规章制度
B.因修订规章制度
C.因规章制度不合理
D.因规章制度损害劳动者权利
[多选题]我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议( )。
A.因自动离职发生的争议
B.因执行国家有关工资规定发生的争议
C.因人事任免发生的争议
D.因伪造学历证件而发生的争议
[单选题]职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（ ）。
A.A、说服职工撤回申请
B.B、帮老板解决这个麻烦
C.C、对职工给予支持和帮助
D.D、保持沉默
[单选题]劳动争议调解的成功率一般是指劳动争议处理机构在一定时期以调解结案的案件数占( )的比例。
A.受理总数
B.年度案件
C.结案总数
D.调解总数
[单选题]我国劳动争议处理体制( )。
A.先裁后审模式
B.或裁或审模式
C.单一仲裁机构模式
D.单一司法机构模式
[单选题]劳动争议仲裁文书是指劳动争议仲裁委员会按照法律规定的仲裁程序,处理劳动争议案件时所制作的具有( )和法律意义的文书。
A.规范性
B.程序性
C.法律效力
D.法律规范
[单选题]()不是劳动争议处理制度的内容。
A.劳动争议仲裁制度
B.劳动争议调解委员会调解制度
C.劳动争议民事调解制度
D.劳动争议法律诉讼制度
[单选题]（ ）是劳动争议处理应遵循的。
A.公正
B.互利原则
C.互谅互让原则
D.权利原则
[多选题]劳动争议处理的程序分为？（）
A.解答
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[单选题]维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过( )协调劳动关系,维护职工劳动权益。
A.平等协商和集体合同制度
B.劳动争议处理制度
[判断题]( )企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
A.正确
B.错误
[判断题]( )以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动争议处理制度的基本特点包括( )。
A.平等性
B.公开性
C.群众性
D.自治性
E.非强制性
[多选题]劳动争议处理制度的基本特点包括()o
A.平等性
B.公开性
C.群众性
D.自治性
E.非强制性
