更多"[判断题]( )企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争"的相关试题:
[单选题]根据《劳动法》,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币;日或月
B.货币或实物;日或月
C.货币;月
D.货币或实物;月
[判断题]劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。
A.正确
B.错误
[单选题]农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的,依法承担( ):
A.全部责任
B.完全责任
C.不利后果
D.连带责任
[判断题]农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的,依法承担不利后果。( )
A.正确
B.错误
[填空题]根据《保障农民工工资支付条例》,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议{( )}和提起{诉讼}。
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以()
A.申请仲裁
B.向法院申请支付令
C.请求劳动行政部门依法处理
D.直接起诉,要求解除劳动合同
[多选题] 劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件( ):
A.快速结案
B.优先开庭
C.及时裁决
D.稍后受理
[判断题]被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
A.正确
B.错误
[单选题]工资应当以____形式按____支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币 季
B.实物 月
C.实物 季
D.货币 月
[判断题]煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]企业因生产工作任务不足使劳动者待工待岗的，企业支付劳动者的每月生活费不低于当地最低工资标准的（ ）。
A.A、80%
B.B、70%
C.C、90%
D.D、75%
[填空题]对于拖欠农民工工资争议案件,劳动人事争议仲裁庭可通过经与被申请人协商同意缩短或者取消答辩期、采用简便方式送达有关仲裁文书等措施,将审限缩短至( )日内。
[单选题]用人单位依照《劳动合同法》有关规定选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ）确定。
A.当地上一年度平均工资标准
B.本单位上一年度平均工资标准
C.该劳动者上一个月的工资标准
D.该劳动者上一年度的平均工资标准
[单选题]劳动者与企业所定的劳动合同中,关于工资标准的条款,下面那种说法是正确的( )?
A.不低于当地社会平均工资
B.不高于当地社会平均工资
C.不低于当地最低工资标准
D.不高于当地最低工资标准
[单选题]在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,( )都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
A.不分政治、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度
B.不分性别、职业、宗教信仰、户籍、教育程度
C.不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度
D.不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰
[单选题]根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。
A.市场工资水平
B.最低工资标准
C.25%点处市场平均薪酬水平
D.50%点处市场平均薪酬水平
