更多"组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。"的相关试题:
[单项选择]组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。
A. 情感承诺
B. 规范承诺
C. 继续承诺
D. 经济承诺
[单项选择]组织承诺中的()最为重要,对工作行为的影响也最为明显。
A. 情感承诺
B. 规范承诺
C. 继续承诺
D. 理想承诺
[单项选择]在组织承诺的各因素中,反映员工地继续留在组织中的义务感是()。
A. 永久承诺
B. 经济承诺
C. 继续承诺
D. 规范承诺
[单项选择]在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。
A. 永久承诺
B. 经济承诺
C. 继续承诺
D. 规范承诺
[单项选择]一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。
A. 情感承诺
B. 继续承诺
C. 规范承诺
D. 经济承诺
[单项选择]某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是()。
A. 民主评议法
B. 书面鉴定法
C. 关键事件法
D. 关键绩效指标法
[多项选择]绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作表现的影响因素包括()。
A. 企业外部环境
B. 个人生理条件
C. 企业内部因素
D. 个人心理条件
E. 国内政治局势
[单项选择]影响健康相关行为的强化因素为()。
A. 法律法规(如公共场所禁止吸烟)
B. 吸烟危害的知识
C. 个人的价值观
D. 父母、同伴的劝告
[多项选择]影响员工变动率的非工作因素包括()。
A. 企业的薪酬水平
B. 员工对就业地域的偏好
C. 员工的家庭责任
D. 员工在企业的成长空间
E. 员工对企业文化的评价
[单项选择]强化仪式:指组织公开承认或奖励员工贡献的一种礼仪活动,具有激励、强化员工对组织的承诺,使员工与组织牢固地联系在一起的作用。
下列属于强化仪式的是:
A. 新领导班子就职大会
B. 区划调整工作会议
C. 新产品上市揭幕仪式
D. 先进事迹报告会
[单项选择]在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。
A. 职业承诺
B. 规范承诺
C. 继续承诺
D. 情感承诺
[填空题]关于生产过程中对劳动者身体的影响是属于影响岗位员工工作的()因素。
[单项选择]在影响某种特定行为的因素中,促使行为维持或减弱的因素是()
A. 倾向
B. 学习
C. 训练
D. 促成
E. 强化
[多项选择]PRECEDE模式将影响健康相关行为的因素分为哪三类()
A. 危险因素
B. 倾向因素
C. 环境因素
D. 促成因素
E. 强化因素