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[单项选择]绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（）。
A. 通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度
B. 通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度
C. 将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度
D. 通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度
[多项选择]因素比较法的基本环节包括( )。
A. 选择付酬因素
B. 确定标杆职位
C. 排序、比较
D. 评价
E. 分析、改正
[单项选择]施工成本分析的基本方法包括比较法、因素分析法、差额计算法、比率法等，其中需要确定分析对象，并计算出实际数与目标数差异的是（）。
A. 比较法
B. 因素分析法
C. 差额计算法
D. 比率法
[单项选择]工作评价的因素比较法的发明者是（）
A. 马克斯-韦伯
B. 哈罗德·孔茨
C. 卡尔-波普
D. E.J-本基
[多项选择]在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）。
A. 智力条件
B. 技能
C. 责任
D. 身体条件
E. 劳动环境条件
[判断题]平均资本成本比较法和每股收益分析法一样，没有考虑风险因素。 ( )
[单项选择]市场比较法中的区域因素修正的步骤不包括（）。
A. 确定比较因子
B. 确定个别因素对地价影响系数
C. 评价各因子的比较修正系
D. 利用计算出的区域因素修正系数，进行区域因素修正
[判断题]常用的进度计划比较分析方法有：横道图比较法、S形曲线比较法、“香蕉”形曲线比较法、前锋线比较法和列表比较法等。( )
[多项选择]市场比较法估价程序中需要进行修正的因素有（）。
A. 市场交易情况修正
B. 期日修正
C. 区域、个别因素修正
D. 容积率修正
E. 交易量修正
[多项选择]因素成对比较法是确定土地分等定级因素权重的方法之一，应用该方法的重要前提是（）。
A. 因素之间的独立性
B. 因素间具有可成对比较性
C. 因素比较具有可转移性
D. 各因素对土地等级影响程度的差异性
[填空题]因素比较法中各岗位的共同影响因素可以概括为：（）、技能、责任、（）和劳动环境条件。
[单项选择]在岗位评价的方法中，因素比较法是由（）衍化而来。
A. 分类法
B. 分值法
C. 排序法
D. 评分法
[单项选择]（）是把专家的经验认识和理性的分析结合起来，并且两两对比分析的直接比较法，使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低，是确定权重常用的一种方法。
A. 德尔菲法
B. 层次分析法
C. 多元分析法
D. 主观经验法
[单项选择]使用因素比较法来进行岗位评价时，要从所有岗位中选择出的标准岗位数量是（）
A. 10—15个
B. 15—20个
C. 20—25个
D. 25—30个
