更多"使用因素比较法来进行岗位评价时，要从所有岗位中选择出的标准岗位数量是（"的相关试题:
[多项选择]在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）。
A. 智力条件
B. 技能
C. 责任
D. 身体条件
E. 劳动环境条件
[单项选择]对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小以及岗位任职者所需具备的资格条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
A. 岗位纵向分类
B. 岗位横向分类
C. 岗位结构分类
D. 岗位层次分类
[判断题]基层岗位应当根据工作任务，对岗位设置、设备设施、工艺流程和工作区域等进行梳理，确定危害因素辨识基本单元。按照基本单元，运用适当方法开展危害因素辨识。
A.正确
B.错误
[多选题]所属企业应当建立企业职业卫生档案和员工职业健康监护档案，对从事接触职业病危害因素的岗位人员进行（ ）、（ ）、（ ）的职业健康检查，并将检查结果书面告知岗位人员
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.离岗前
[不定项选择题]各单位应为接触职业病危害因素的岗位编制岗位职业卫生操作规程，主要内容应包括：（）等。
A.可能接触的危险有害因素
B.作业前防护措施
C.劳动防护用品的穿戴
D.作业中的注意事项
E.应急措施
F.作业后的注意事项
[单项选择]岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在教育、工作经验以及岗位所需要的其他有关因素方面的（）。
A. 最低要求
B. 最高要求
C. 责任要求
D. 技术操作要求
[单项选择]决定岗位能级大小的因素不包括（）
A. 责任大小
B. 工作性质
C. 任务轻重
D. 知识水平
[单选题] 所有工作场所都必须进行安全风险辨识,必须向( )如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素,未进行安全风险辨识和隐患排查确认的一律不得施工。
A.管理人员
B.班、组长
C.作业人员
D.厂矿领导
[单项选择]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（ ）岗位职责等方面进行调查。
A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性
[单选题]车间（站队）、班组、岗位员工进行的日常生产任务宜采用（ ）法开展操作步骤危害因素辨识。
A.工作循环分析
B.作业许可
C.工作前安全分析
D.安全检查表
[单选题]车间(站队)、班组、岗位员工进行的日常生产任务宜采用( C)法开展操作步骤危害因素辨识。
A.工作循环分析
B.作业许可
C.工作前安全分析
D.安全检查表
