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[单项选择]发生下列哪种情形时，企业不可以解除劳动合同（）
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B. 劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D. 劳动者被依法追究刑事责任
[单项选择]按照《劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，( )。
A. 允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同
B. 有获得经济补偿的权利
C. 由劳动行政部门责令改正
D. 以上都正确
[多项选择]按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
A. 向人民法院起诉
B. 向劳动仲裁部门提出仲裁
C. 允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同
D. 劳动者有获得经济补偿的权利
E. 由劳动保障部门责令改正
[多项选择]施工企业可以立即解除与员工签订的劳动合同且不需要支付任何补偿金的情形有（）。
A. 员工在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 员工周末到其他企业兼职
C. 员工严重违反施工企业规章制度的
D. 员工被依法追究民事责任的
E. 员工被依法追究行政责任的
[单项选择]以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的说法是( )。
A. 劳动者在试用期间被证明符合录用条件的
B. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C. 劳动者被依法追究民事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[判断题]承揽合同签订后，定作人可以随时解除承揽合同。( )
[单项选择]除了特级施工总承包企业，其他资质等级的施工总承包企业可承担的单项建安合同额不超过企业注册资本金( )倍的房屋建筑工程的施工。
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
[多项选择]用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括______。
A. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E. 在试用期间被证明不符合录用条件的
[判断题]委托合同中的委托人和受托人均可随时解除委托合同。( )
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位可以随时解除劳动合同的是（）。
A. 劳动者患病在医院接受治疗期间
B. 劳动者因患职业病而丧失劳动能力
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D. 劳动者经调整工作岗位后仍不能胜任工作
[多项选择]员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的（）。
A. 辞职
B. 病退
C. 辞退
D. 退休
E. 资遣
