[单项选择]（）是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。
A. 工资差距
B. 工资档次
C. 等级重叠
D. 浮动幅度

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[单项选择]在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（）。
A. 工资等级档次
B. 工资级差
C. 工资浮动幅度
D. 工资比例关系

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[单项选择]一个小公司有5个职工，月平均工资是2700元。已知最高工资是最低工资的2倍，那么最高月工资最少为多少元（）
A. 5000元
B. 2900元
C. 4500元
D. 3000元

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[判断题]等级工资制度分为技术等级工资制度和职务等级工资制度。 ( )

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[填空题]下列程序的功能是从键盘上输入若干员工的工资，统计并输出最高工资和最低工资，当输入负数时结束输入。
main（　）
float x，max，min；
scanf("%f"，&x)；
______
while(______)
if(x＞max)max=x；
if(x＜min)min=x；
______

printf("/nmax=%f/nmin=%f/n"，max，min)；

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[单项选择]假设规定最低工资为2000元，最高工资为5000元，则工资字段的有效性规则应设置为（）
A. 2000＜工资＜5000
B. ＞=2000 and＜=5000
C. ＞=2000 or＜= 5000
D. 2000=＜工资and工资＜=5000

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[单项选择]设有职务工资关系P(职务，最低工资，最高工资)，员工关系EMP(员工号，职务，工资)，要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是______。
A. 建立“EMP职务”向“P职务”的参照完整性约束
B. 建立“P职务”向“EMP职务”的参照完整性约束
C. 建立EMP上的触发器程序审定该需求
D. 建立P上的触发器程序审定该需求

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[名词解释]最低工资

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[单项选择]（）是指不同等级之间工资相差的幅度。
A. 工资差距
B. 工资档次
C. 工资级差
D. 浮动幅度

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[单项选择]工资结构线愈平稳，各等级之间薪酬差距（）。
A. 愈大
B. 愈小
C. 不变
D. 不确定

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[判断题]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。（）

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[单项选择]劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（）。
A. 70%
B. 75%
C. 80%
D. 85%

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[判断题]最低工资标准由国务院综合参考各种因素确定和调整，用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准。 ( )