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[单项选择]（）是指不同等级之间工资相差的幅度。
A. 工资差距
B. 工资档次
C. 工资级差
D. 浮动幅度
[单项选择]在价格总水平上涨过程中，如果名义工资不提高或提高幅度低于价格上升幅度，实际工资就会( )。
A. 下降
B. 不变
C. 增加
D. 有时增加有时减少
[单项选择]在价格总水平下降过程中，如果名义工资不下降，或下降幅度小于价格的下降幅度，则实际工资就会( )。
A. 上升
B. 下降
C. 不变
D. 先上升后下降
[单项选择]在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（）。
A. 工资等级档次
B. 工资级差
C. 工资浮动幅度
D. 工资比例关系
[单项选择]在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A. 员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
B. 市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
C. 员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D. 员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
[单项选择]（）是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。
A. 工资差距
B. 工资档次
C. 等级重叠
D. 浮动幅度
[多项选择]造成资本主义国家之间工资的国民差异的主要原因有 ( )
A. 各国的经济文化发展程度不同
B. 各国的历史条件不同
C. 生产力水平不同
D. 劳动的生产率不同
[单项选择]产品成本核算时，在分配职工薪酬的时候如果各月之间工资差别不大，可以采用按（）分配本月工资费用的方法。
A. 本月应付金额
B. 上月应付金额
C. 本月支付工资金额
D. 上月支付工资金额
[单项选择]如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为（）弹性较大。
A. 劳动力供给
B. 劳动力市场
C. 劳动力交换
D. 劳动力需求
[单项选择]下列( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
A. 补偿性
B. 竞争性
C. 垄断性
D. 制度性
[单项选择]（）工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
A. 补偿性
B. 竞争性
C. 垄断性
D. 制度性
[单项选择]牙列Ⅱ度拥挤是指牙冠宽度总和与牙弓现有弧形长度之间相差（）
A. 1～3mm
B. 2～4mm
C. 4～8mm
D. 8～15mm
E. 以上都不是
[简答题]如何正确处理管理层次和管理幅度之间的关系
[单项选择]概算定额水平与预算定额水平之间的幅度差一般在（）%以内。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
[单项选择]下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是（）
A. 补偿性工资差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 正常性工资差别
[单项选择]基本养老保险的调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的( )。
A. 20%～30%
B. 30%～40%
C. 40%～60%
D. 60%～80%
