更多"每一种确认培训需求的方法都有它的适用性和局限性，但一般来说都只能单独使"的相关试题:
[判断题]确认培训需求仅仅是企业内部培训部门的职责。( )
[单项选择]制定培训规划的步骤包括：1 选择培训方法；2 确认培训内容；3 设计培训课程；4 编制预算和培训；5 确定培训时间和培训教师。正确的顺序是（ ）。
A. 12345
B. 21354
C. 42135
D. 21435
[单项选择]不属于培训需求分析的方法是（）。
A. 任务分析法
B. 绩效分析法
C. 查阅工作说明书
D. 头脑风暴法
[简答题]试述培训需求分析方法中问卷调查法的优缺点。
[简答题]培训需求分析方法中，小组讨论法的优缺点是什么
[简答题]简述培训需求调研的几种常用方法及其有效使用的关键点。
[判断题]培训需求分析是培训项目运作的成功关键，培训需求分析一般需要半年以上。( )
[判断题]承包人应对全部现场作业和施工方法的适用性、可靠性和安全性承担全部责任。 ( )
[简答题]试述培训需求分析方法中的访谈法有哪些步骤，每个步骤需要注意些什么
[单项选择]被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
A. 访谈分析法
B. 关键事件法
C. 工作者自我记录法
D. 问卷法
[单项选择]适用性的质量是以适合（ ）的需求程度作为衡量的依据。
A. 法律法规
B. 顾客
C. 相关方
D. 合同
[判断题]利率消毒方法存在的种种问题降低了免疫组合管理的有效性和适用性。按照利率消毒方法投资对利率风险的规避效果远不如非消毒的投资方法。( )
[填空题]在战略数据规划方法中开发出来的企业模型应具有这样一些特性： 【17】 性、适用性和持久性。
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
[多项选择]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）。
A. 申报法
B. 管理游戏法
C. 面谈法
D. 角色扮演法
E. 任务分析法
[判断题]培训需求用公式表示就是：培训需求=现在已有的-要求具备的。( )
[判断题]培训需求用公式表示就是：培训需求一现在已有的一要求具备的。( )
