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[单项选择]某大型企业非常重视计划管理，每个部门需要制订年工作计划。季度工作计划、月工作计划，按照制度规定，每个员工年初都会领到本部门当年的工作计划，在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。每月、每季度，员工要对自己这一阶段的工作进行总结，上交直接领导。
上述案例中的实践应用是基于激励理论中的( )。
A. 双因素理论
B. 强化理论
C. 目标设置理论
D. 三重需要理论
[简答题]你单位召开一次研讨会,有重要领导参加,领导要你筹备,请问你怎样开展工作
[判断题]企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
[简答题]体育教学工作计划有哪几种？其中课时计划有何意义？
[判断题]施工进度计划表，主要包括施工准备工作计划及劳动力、技术物资资源的需要量及加工供应计划。( )
[判断题]施工组织设计中施工准备工作及各项资源需要量计划，主要包括施工准备工作计划及劳动力、技术物资资源的需要量及加工供应计划。( )
[填空题]班级工作计划和总结按照内容来分，可分为全面计划(总结)和______计划(总结)。
[多项选择]工作计划表的内容包括( )。
A. 人员分工和物资保障
B. 完成期限和阶段进度
C. 参与人员和负责人员
D. 工作经验和员工爱好
[单项选择]咨询工程师在项目组织计划实施阶段的工作主要有：①沟通与调整；②逐层落实工作计划；③组织实施。正确的顺序是______。
A. ①—②—③
B. ②—③—①
C. ③—②—①
D. ②—①—③
[多项选择]在办公室工作中，工作计划的的定与实施，应注意（）
A. 善于用权，明确分工
B. 定期检查，保证所需资源的满足
C. 进行监控，适时应变
D. 及时沟通，使大家了解工作进度和达标情况
