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[判断题]职工连续旷工3天或一年(自然年)内累计旷工4天至12天的,给予警告处分视情节轻重给予警告、记过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工连续旷工4天至6天或一年(自然年)内累计旷工13天至16天的,给予记过处分;连续旷工7天至9天或一年(自然年)内累计旷工17天至21天的,给予记大过处分;
A.正确
B.错误
[判断题]职工连续旷工4天至6天或一年(自然年)内累计旷工13天至16天的,给予记过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工连续旷工15天或一年(自然年)内累计旷工30天及以上的,给予开除处分
A.正确
B.错误
[判断题]职工连续旷工7天至9天或一年(自然年)内累计旷工17天至21天的,给予记大过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天;或者劳动者被公安机关行政拘留十五日及以上的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]假期满逾期不归者视为旷工。 连续旷工时间超过( )天或者一年内累计旷工超过 15 天的, 予以解除劳动合同。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]职工违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到( )个工作日及以上,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工( )天的,给予警告处分
A.3-4
B.3-5
C.3-6
D.3-7
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职(降级)或撤职
[单选题]连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职(降级)或撤职
[填空题]连续旷工( )天或一年累计旷工超过三十天者,给予解除劳动合同。
[单选题]连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予( )处分。
A.记过
B.记大过
C.留用察看
D.降职(降级)或撤职
[单选题]连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职(降级)或撤职