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[判断题]职工连续旷工15天或一年（自然年）内累计旷工30天及以上的，给予开除处分
A.正确
B.错误
[判断题]职工连续旷工4天至6天或一年（自然年）内累计旷工13天至16天的，给予记过处分；连续旷工7天至9天或一年（自然年）内累计旷工17天至21天的,给予记大过处分；
A.正确
B.错误
[判断题]职工连续旷工3天或一年（自然年）内累计旷工4天至12天的，给予警告处分视情节轻重给予警告、记过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工连续旷工4天至6天或一年（自然年）内累计旷工13天至16天的，给予记过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工连续旷工7天至9天或一年（自然年）内累计旷工17天至21天的,给予记大过处分。
A.正确
B.错误
[判断题] 违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]假期满逾期不归者视为旷工。 连续旷工时间超过( )天或者一年内累计旷工超过 15 天的， 予以解除劳动合同。
A.3
B.5
C.7
D.10
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[判断题]一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 一年内累计旷工（）天或连续旷工（）天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。 "
A.二十天；十天
B.十天；二十天
C.二十天；十五天
D.十五天；二十天"
[判断题] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[单选题]一年内累计旷工（）天或连续旷工（）天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.二十天；十天
B.十天；二十天
C.二十天；十五天
D.十五天；二十天
