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[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[判断题] 违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工（ ）天的，给予警告处分
A.3-4
B.3-5
C.3-6
D.3-7
[填空题]1. 员工无正当理由，连续旷工7 天以上（含），或在一年内累计旷工15 天以上（含），公司可对其给予（）处分
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
[单选题]假期满逾期不归者视为旷工。 连续旷工时间超过( )天或者一年内累计旷工超过 15 天的， 予以解除劳动合同。
A.3
B.5
C.7
D.10
[填空题]员工无正当理由，连续旷工7 天以上（含），或在一年内累计旷工15 天以上（含），公司可对其给予解除劳动合同处分
[填空题]2.员工无正当理由，连续旷工7 天以上（含），或在一年内累计旷工15 天以上（含），公司可对其给予（ ）处分
[单选题]连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
[单选题]连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
[单选题]连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予（ ）处分。
A.记过
B.记大过
C.留用察看
D.降职（降级）或撤职
[单选题]连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降职（降级）或撤职
[判断题] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[单选题]职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过( ),或者一年内累计旷工时间超过( )的,企业有权予以除名。( )
A.十天,二十天
B.十五天,二十五天
C.十五天,三十天
D.二十天,两个月
[填空题]年度内旷工时间超过（ ）个（含）累计工作日的，或连续旷工超过（ ）个（含）
工作日的，属严重违纪，公司有权依法解除劳动合同。
