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[多项选择]生产经营单位可安排员工参与( )等活动，及时听取员工的意见和建议。
A. 职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审
B. 方针和目标的制定及评审、风险管理和控制的决策
C. 定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效
D. 事故、事件的调查及现场职业健康安全检查
E. 对影响作业场所及生产过程中职业健康安全的有关变更而进行的协商
[多项选择]生产经营单位应在企业内建立有效的协商机制，确保能有效地接收到所有员工的信息。可安排员工参与( )活动，及时听取员工的意见和建议。
A. 方针和目标的制定及评审、风险管理和控制的决策
B. 职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审
C. 事故、事件的调查及现场职业健康安全检查
D. 对影响作业场所及生产过程中职业健康安全的有关变更而进行的协商
E. 主要的职业健康安全风险及其预防和控制措施
[单项选择]企业应安排员工定期体检，发现疾病时应及时( )。
A. 转岗
B. 解聘
C. 治疗
D. 上报
[单项选择]员工持股需要至少（）的员工参与。
A. 50 %
B. 60 %
C. 70 %
D. 80 %
[简答题]为了解学生对就业问题的关注情况，想安排老师参与“倾听日”活动，学校团委让你负责这次活动你如何做？
[单项选择]秘书安排客人的娱乐活动可以分为（）和参与项目。
A. 歌舞项目
B. 地方特色项目
C. 传统项目
D. 观看项目
[多项选择]企业组织应根据自身的特点和需要确定员工参与的形式，员工参与的方式可包括但不局限于的类型有( )。
A. 成立员工安全改进小组，给予必要的授权、辅导和交流
B. 建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制
C. 不定期召开有员工代表参加的安全会议
D. 开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动
E. 讨论安全绩效和改进行动
[多项选择]促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动包括( )。
A. 员工必须分享有关组织提供的职业动力和职业选择方面的信息
B. 员工应该接受咨询，以促进他们思考、计划和完成自己的职业发展活动
C. 鼓励和资助员工接受教育和培训
D. 建立作业招标制度，鼓励员工寻找新的任务
E. 创造一种鼓励下属无拘无束地倾诉同工作相抵触的危机、冲突、或个人问题的气氛，通过讨论实现相应调节
[单项选择]以下哪项说明了让员工参与控制自我评估过程的原因
Ⅰ．员工更有积极性正确地做好本职工作。
Ⅱ．员工对待其工作是客观的。
Ⅲ．员工能够独立地评价内部控制。
Ⅳ．管理人员需要员工的反馈信息。
A. 只有Ⅰ和Ⅱ。
B. 只有Ⅲ和Ⅳ。
C. 只有Ⅰ和Ⅳ。
D. 只有Ⅱ和Ⅳ。
[单项选择]企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( )。
A. 发扬民主
B. 群策管理
C. 参与策略 D．动策略
[多项选择]某企业经常安排职工加班，但是并没有及时合理地发放加班工资。对此员工们颇有怨言。但是由于工作难找，所以只能忍气吞声，并以消极怠工的方式来进行沉默的反抗。车间领班为了督促生产，不时地进行巡查训导，从而使得矛盾加大。如果社会工作者介入，可以采取哪些介入行动( )
A. 引导员工与领导层协谈，改善领导层与职工的沟通
B. 帮助员工进行职业生涯设计来提供其生产积极性
C. 为员工进行情绪疏导
D. 通过劳动法的教育教导员工合理维护自身权益
E. 举办服务和培训来提高员工的工作能力和水平
[多项选择]劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。
A. 岗位名称
B. 岗位职责
C. 岗位要求
D. 生产技术规定
E. 上岗标准
[多项选择]企业对员工绩效考核时，一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任务是( )。
A. 考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力
B. 处理员工对一次考核的申诉，并做出裁决
C. 审查一次考核质量
D. 对所领导的各单位一次考核结果进行平衡
E. 对被考核员工的直接领导者的绩效进行考核
