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[多项选择]某企业经常安排职工加班，但是并没有及时合理地发放加班工资。对此员工们颇有怨言。但是由于工作难找，所以只能忍气吞声，并以消极怠工的方式来进行沉默的反抗。车间领班为了督促生产，不时地进行巡查训导，从而使得矛盾加大。如果社会工作者介入，可以采取哪些介入行动( )
A. 引导员工与领导层协谈，改善领导层与职工的沟通
B. 帮助员工进行职业生涯设计来提供其生产积极性
C. 为员工进行情绪疏导
D. 通过劳动法的教育教导员工合理维护自身权益
E. 举办服务和培训来提高员工的工作能力和水平
[单项选择]王某是某玩具厂的工人，玩具厂在5月1日安排职工加班，该厂应当支付不低于职工正常工作时间工资的______工资报酬。
A. 200%
B. 100%
C. 300%
D. 400%
[单项选择]如果你新加盟一家公司，发现员工们经常加班而公司不付加班费，你也不喜欢这样的工作方式，这时你会（）。
A. 入乡随俗，自己也加班
B. 既然不给加班费，自己该下班时就下班
C. 劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题
D. 考虑离开这家公司
[单项选择]国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于( )
A. 100%的劳动报酬
B. 200%的劳动报酬
C. 300%的劳动报酬
D. 400%的劳动报酬
[单项选择]如果你所在单位经常要求员工加班，但又从不按照法律规定给付加班费。这时你会（）．
A. 找单位领导索要加班费
B. 如果别人都不出头，自己一般也会忍气吞声
C. 离开这家单位
D. 动员其他员工进行集体抵抗
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 20%以上50%以下
B. 20%以上100%以下
C. 30%-以上100%以下
D. 50%以上100%以下
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 10%以上30%以下
B. 20%以上50%以下
C. 50%以上100%以下
D. 50%以上200%以下
[单项选择]根据供电系统的供电情况及各类用户的不同用电规律，合理地、有计划地安排各类用户的用电时间，以充分发挥电、变电设备的潜力，提高供电能力和满足用户需要，称之为( )。
A. 计划用电
B. 节约用电
C. 经济运行
D. 负荷调整
[多项选择]下列属于我国劳动法关于职工获得加班费的有关内容的是( )。
A. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
C. 月加班费总计不得超过1000元
D. 安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬
[多项选择]在企业资本结构中，合理地安排负债资金对企业的影响有( )。
A. 负债资金会增加企业的经营风险
B. 负债资金会加大企业的财务风险
C. 一定程度的负债有利于降低企业资金成本
D. 负债筹资具有财务杠杆作用
[单项选择]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A. 50%以上100%以下
B. 50%
C. 150%
D. 100%以下
[多项选择]下列哪些选项是我国《劳动法》关于职工获得加班费的有关内容（）。
A. 安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
D. 月加班费总计不得超过1000元
