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[多项选择]生产经营单位可安排员工参与( )等活动，及时听取员工的意见和建议。
A. 职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审
B. 方针和目标的制定及评审、风险管理和控制的决策
C. 定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效
D. 事故、事件的调查及现场职业健康安全检查
E. 对影响作业场所及生产过程中职业健康安全的有关变更而进行的协商
[单项选择]员工持股需要至少（）的员工参与。
A. 50 %
B. 60 %
C. 70 %
D. 80 %
[单项选择]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的( )。
A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训
[多项选择]企业组织应根据自身的特点和需要确定员工参与的形式，员工参与的方式可包括但不局限于的类型有( )。
A. 成立员工安全改进小组，给予必要的授权、辅导和交流
B. 建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制
C. 不定期召开有员工代表参加的安全会议
D. 开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动
E. 讨论安全绩效和改进行动
[单项选择]（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
A. 绩效工资
B. 提成工资
C. 技术工资
D. 岗位工资
[单项选择]以下哪项说明了让员工参与控制自我评估过程的原因
Ⅰ．员工更有积极性正确地做好本职工作。
Ⅱ．员工对待其工作是客观的。
Ⅲ．员工能够独立地评价内部控制。
Ⅳ．管理人员需要员工的反馈信息。
A. 只有Ⅰ和Ⅱ。
B. 只有Ⅲ和Ⅳ。
C. 只有Ⅰ和Ⅳ。
D. 只有Ⅱ和Ⅳ。
[单项选择]闲活动可以促使老人( )。
A. 体味到充实感
B. 孤独感增加
C. 对安康感没有帮助
D. 角色转变的过程延长
[填空题]促进儿童全面发展的原则指的是教师在制定教育计划、设计教育活动时，应当注意∶儿童的发展是整体的发展而不是片面的发展、（ ）、（ ）。
[单项选择]员工福利的发展经过了不同的发展阶段，早期发展阶段是指( )
A. 市场经营管理时期
B. 企业自我管理时期
C. 政府介入时期
D. 社会保障协调发展时期
[单项选择]员工福利的发展经历了不同的发展阶段，早期发展阶段又称为( )
A. 市场经营管理时期
B. 企业自我管理时期
C. 政府介入时期
D. 社会保障协调发展时期
[单项选择]企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( )。
A. 发扬民主
B. 群策管理
C. 参与策略 D．动策略
[单项选择]企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。
A. 核心福利计划
B. 收入保障计划
C. 员工服务计划
D. 附加福利计划
[多项选择]设计中的评估可以促使设计者树立质量管理意识、强化质量管理、高质量完成设计任务，还有助于设计中的信息交流和工作反思。以下哪些是设计过程的评价内容( )
A. 设计过程是否完备分工是否合理
B. 人员及组织的划分是否合理高效
C. 采用的方法是否正确各个环节或阶段的任务是否完成
D. 形成的中间成果(方案)是否符合要求
E. 全过程是否有质量控制和相应的监督、改进措施
[单项选择]威利斯的教学设计模式具有3个灵活的指导方针：递推（反复）、反省和参与。设计的方案应该具备发展性、反省性和协作性，而且目标形成于设计和开发活动。不存在教学设计的权威。教学用于实现在有意义的情境脉络中的学习活动。例如，抛锚式教学、情境认知、认知学徒、认知随机通达超文本、问题解决，以及使用带导航的超媒体学习资源等（）
A. 完全正确
B. 完全错误
C. 无错误，但不完备
D. 部分错误
[单项选择]（）属于员工的内在发展。
A. 工作职权扩大
B. 配置新的办公设备
C. 提高岗位适合度
D. 职位获得提升
[单项选择]政府可根据需要直接参与某些经济活动，如政府通过直接投资方式兴建个人无力或不愿创办而又是国民经济发展必需的基础没施等大型项目，例如教育、文化、卫生、环保等公益性项日，以消除制约经济的社会发展的“瓶颈”。这个例子体现了政府在市场经济中的( )作用。
A. 经济调节
B. 市场监管
C. 社会管理
D. 公共服务
