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[多项选择]人力资本投资包括( )形式。
A. 学校教育
B. 职业训练
C. 科技发展
D. 卫生保健
E. 信息搜寻
[单项选择]人力资本投资不包括( )。
A. 有形支出
B. 无形支出
C. 心理损失
D. 物质成本
[多项选择]人力资本投资支出包括( )。
A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时间支出
[多项选择]人力资本投资的主要形式有( )。
A. 生儿育女
B. 教育培训
C. 医疗保健
D. 人际交往
E. 国内外迁移
[单项选择]人力资本投资除包括职业训练、卫生保健以及为适应就业机会变化而进行的迁移和信息搜寻等形式外，还应包括( )
A. 家庭教育
B. 学校教育
C. 社会教育
D. 社区教育
[单项选择]人力资本投资的基本含义不包括（）。
A. 人力资本投资旨在通过对企业的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益
B. 人力资本投资首先需要确定投资者，亦即投资主体
C. 人力资本投资直接改善、提高或增加人的劳动生产能力，即人进行劳动所必需的智力、知识、技能和体能
D. 人力资本投资的对象是人，一般为投资主体所辖范围之内的人
[单项选择]( )是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。
A. 职业学校
B. 大学
C. 在职培训
D. 技术学校
[单项选择]人力资本投资报酬递减的原因不包括（）。
A. 边际教育成本的快速增长
B. 人力资本投资与人的预期收益时间有关
C. 宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策
D. 随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率
[单项选择]人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
A. 人力资本投资的内生收益递减
B. 投资和收益之间的替代与互补关系
C. 人力资本投资的预期收益递减
D. 人力资本投资收益变动与最优投资决策
[多项选择]在进行人力资本投资评价时，为了准确地描述人力资本投资行为，经常用到( )与成本相关的概念。
A. 成本 (
B. 人力资本投资的机会成本
C. 成本 (D) 社会
[多项选择]企业集团人力资本投资的重要研究内容包括( )。
A. 哪些投资由集团公司投入
B. 哪些投资由成员企业投入
C. 如何协调利益关系，使企业集团总体人力资本投资收益最大化
D. 哪些资本投资需要强化，哪些需要弱化
E. 投资效果出现偏差后的具体调整和应对方案的预备
[多项选择]人力资本理论认为，______是提升人力资本价值的主要投资形式。
A. 普通教育
B. 医疗保险
C. 就业迁徙
D. 培训开发
[多项选择]人力资本投资是多方面的，主要包括( )。
A. 实际支出
B. 无形支出
C. 精神支出
D. 机会成本
E. 心理损失
[多项选择]在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括( )。
A. 经理班子成员
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 其他员工
E. 技工
[多项选择]( )属于人力资本投资支出。
A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时间支出
[多项选择]为了准确地描述人力资本投资行为，经常用到的成本概念包括( )。
A. 人力资本投资的机会成本
B. 社会成本
C. 私人成本
D. 边际成本
E. 沉淀成本
