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[多项选择]企业集团人力资本投资的重要研究内容包括( )。
A. 哪些投资由集团公司投入
B. 哪些投资由成员企业投入
C. 如何协调利益关系，使企业集团总体人力资本投资收益最大化
D. 哪些资本投资需要强化，哪些需要弱化
E. 投资效果出现偏差后的具体调整和应对方案的预备
[单项选择]人力资本投资不包括( )。
A. 有形支出
B. 无形支出
C. 心理损失
D. 物质成本
[多项选择]人力资本投资支出包括( )。
A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时间支出
[多项选择]人力资本投资包括( )形式。
A. 学校教育
B. 职业训练
C. 科技发展
D. 卫生保健
E. 信息搜寻
[多项选择]人力资本投资的主要形式有( )。
A. 生儿育女
B. 教育培训
C. 医疗保健
D. 人际交往
E. 国内外迁移
[单项选择]人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
A. 人力资本投资的内生收益递减
B. 投资和收益之间的替代与互补关系
C. 人力资本投资的预期收益递减
D. 人力资本投资收益变动与最优投资决策
[单项选择]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是( )。
A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法
[多项选择]人力资本理论认为，______是提升人力资本价值的主要投资形式。
A. 普通教育
B. 医疗保险
C. 就业迁徙
D. 培训开发
[多项选择]为了准确地描述人力资本投资行为，经常用到的成本概念包括( )。
A. 人力资本投资的机会成本
B. 社会成本
C. 私人成本
D. 边际成本
E. 沉淀成本
[多项选择]( )属于人力资本投资支出。
A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时间支出
[多项选择]社会政策的经济功能中，人力资本投资在投资途径上可以通过( )等方面的服务来增加个人和社会的人力资本。
A. 公共服务
B. 增加教育
C. 增加培训
D. 市场化服务
E. 提高健康
[多项选择]人力资本投资的特性有( )。
A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资,谁收益
D. 连续性
E. 收益形式多样化
[多项选择]人力资本投资基本含义是( )。
A. 确定投资主体
B. 人力资本投资的对象一般为投资主体所辖范围之内的人
C. 人力资本投资直接改善、提高或增加人的劳动生产力
D. 人力资本投资旨在通过对人的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益
E. 人力资本投资具有投资的一般性质
[多项选择]( )属于人力资本投资的特征。
A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资，谁收益
D. 连续性
E. 收益形式多样化
[多项选择]人力资本投资一般发生在( )。
A. 私人
B. 政府
C. 企业
D. 个人
E. 投资者
[多项选择]人力资本投资的特征是( )。
A. 人力资本投资的连续性、动态性
B. 人力资本投资主体与客体具有同一性
C. 人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
D. 人力资本有一定的潜力
E. 人力资本投资收益形式多样
