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发布时间:2023-12-11 00:26:35

[单项选择]人力资本投资报酬递减的原因不包括()。
A. 边际教育成本的快速增长
B. 人力资本投资与人的预期收益时间有关
C. 宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策
D. 随着受教育年限延长,技能与知识边际增长率下降,从而使边际增长速度放慢,因而影响到内部收益率

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[简答题]要素报酬递减和规模报酬递减
[单项选择]人力资本投资不包括( )。
A. 有形支出
B. 无形支出
C. 心理损失
D. 物质成本
[单项选择]土地报酬递减规律所指的报酬递减是指( )递减。
A. 土地总报酬
B. 土地边际报酬
C. 土地临界报酬
D. 土地平均报酬
[单项选择]人力资本投资的基本含义不包括()。
A. 人力资本投资旨在通过对企业的资本投入,投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加,或者其他收益 
B. 人力资本投资首先需要确定投资者,亦即投资主体 
C. 人力资本投资直接改善、提高或增加人的劳动生产能力,即人进行劳动所必需的智力、知识、技能和体能 
D. 人力资本投资的对象是人,一般为投资主体所辖范围之内的人
[名词解释]边际报酬递减规律
[名词解释]土地报酬递减律
[单项选择]人力资本投资收益率变化规律不包括()。
A. 人力资本投资的内生收益递减
B. 投资和收益之间的替代与互补关系
C. 人力资本投资的预期收益递减
D. 人力资本投资收益变动与最优投资决策
[名词解释]生产要素报酬递减规律
[多项选择]边际报酬递减规律成立的条件是()
A. 生产技术水平保持不变
B. 保持其他生产要素投入数量不变,仅改变一种生产要素
C. 边际产量递减发生在可变投入要素增加到一定的数量
D. 扩大固定投入的存量
E. 边际技术替代率递减阶段
[单项选择]狭义的人力资本的范畴不包括()。
A. 经理班子成员
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 董事会的成员
[单项选择]企业集团人力资本管理的内容不包括( )。
A. 人力资本投资
B. 人力资本的层次
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本绩效评价
[判断题]在短期内,边际报酬递减规律体现了边际成本递增的规律。()
[单项选择]根据土地报酬递减的基本原理,下列选项中表述不正确的是()。
A. 当边际报酬大于平均报酬时,平均报酬具有上升趋势 
B. 当边际报酬小于平均报酬时,平均报酬开始下降 
C. 当边际报酬等于平均报酬时,平均报酬最低 
D. 当坐标原点与总报酬曲线上某一点的连线恰好是总报酬曲线的切线时,平均报酬率最高
[多项选择]根据土地报酬递减的基本原理,下列选项中表述正确的是______。
A. 当边际报酬大于平均报酬时,平均报酬具有上升趋势
B. 当边际报酬小于平均报酬时,平均报酬开始下降
C. 当边际报酬等于平均报酬时,平均报酬最低
D. 土地成本的增加并不一定会使土地价格增加
E. 当坐标原点与总报酬曲线上某一点的连线恰好是总报酬曲线的切线时,平均报酬率最高
[判断题]土地报酬递减规律是指随着土地利用面积不断扩大,投入不断增加时,土地产出不断减少的规律。
[简答题]如果边际报酬递减规律不成立的话,世界上就不会存在粮食总量危机,但可能存在粮食分配问题。为什么?

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