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[多项选择]经营者年薪制的特点包括( )。
A. 其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益
B. 能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
C. 能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩
D. 经营者按年薪取得收入后,除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外,不得再获取企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入
E. 使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后,经营者的收入由其年薪主管部门确定,并经过考核、审计等严格的程序后再行支付
[多项选择]下列属于经营者年薪制特点的是( )。
A. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离
B. 工资制度上突出经营者的重要地位
C. 强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
D. 较好地体现企业经营者的工作特点
E. 使经营者的收入公开化、规范化
[多项选择]经营者年薪制的构成要素包括( )。
A. 可变工资
B. 额外工资
C. 基本工资
D. 技术工资
E. 固定工资
[多项选择]经营者年薪制的组成形式包括( )。
A. 基本工资加风险收入
B. 福利与津贴
C. 年薪加年终奖金
D. 奖金加红利
E. 绩效工资
[单项选择]经营者年薪制的构成一般不包括()。
A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 提成工资
D. 固定工资
[单项选择]企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。
A. 完善的职业生涯管理制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
[单项选择]企业要实行经营者年薪制的前提条件,不包括()。
A. 完善有效的高管甄选和晋升制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
[多项选择]实行经营者年薪制应具备一定的条件,这些条件包括( )。
A. 完善的群众监督机制
B. 完善的竞争机制
C. 健全的经营者人才市场
D. 完善的薪酬制度
E. 明确的经营者业绩考核指标体系
[多项选择]实行经营者年薪制应具备一定得条件,这些条件包括()。
A. 完善的群众监督机制
B. 完善的竞争机制
C. 健全的经营者人才市场
D. 完善的薪酬制度
E. 明确的经营者业绩考核指标体系转自环 球 网
[多项选择]实行经营者年薪制应具备的条件有( )。
A. 健全的经营者人才市场
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的职工代表大会制度
D. 完善的群众监督机制
E. 完善的竞争机制
[单项选择]实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。
A. 明确的企业整体绩效考核体系
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
[多项选择]下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是( )。
A. 经营者范围
B. 年薪构成与支付形式
C. 效益收入
D. 年薪收入支付渠道
E. 风险抵押金
[多项选择]年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的( )。
A. 董事长
B. 技术人员
C. 企业厂长
D. 销售人员
E. 企业经理
[多项选择]年薪制模型的构成包括( )。
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 长期奖励
D. 福利津贴
E. 销售佣金
[多项选择]年薪制模型的组成要素包括( )。
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 长期奖励
D. 优越的工作环境