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发布时间:2023-11-10 00:43:46

[多项选择]经营者年薪制的特点包括( )。
A. 其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益
B. 能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
C. 能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩
D. 经营者按年薪取得收入后,除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外,不得再获取企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入
E. 使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后,经营者的收入由其年薪主管部门确定,并经过考核、审计等严格的程序后再行支付

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[多项选择]经营者年薪制的特点包括( )。
A. (A) 确保资产所有者的利益
B. (B) 能够从工资制度上突出经营者的重要地位
C. (C) 能够较好地体现企业经营者的工作特点
D. (D) 使经营者的收入公开化、规范化
E. (E) 经营者按年薪取得收入后,应缴纳个人所得税
[多项选择]下列属于经营者年薪制特点的是( )。
A. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离
B. 工资制度上突出经营者的重要地位
C. 强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
D. 较好地体现企业经营者的工作特点
E. 使经营者的收入公开化、规范化
[多项选择]经营者年薪制的构成要素包括( )。
A. 可变工资
B. 额外工资
C. 基本工资
D. 技术工资
E. 固定工资
[多项选择]经营者年薪制的组成形式包括( )。
A. 基本工资加风险收入
B. 福利与津贴
C. 年薪加年终奖金
D. 奖金加红利
E. 绩效工资
[单项选择]经营者年薪制的构成一般不包括( )。
A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 提成工资
D. 固定工资
[单项选择]企业要实行经营者年薪制的前提条件,不包括()。
A. 完善有效的高管甄选和晋升制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
[多项选择]实行经营者年薪制应具备一定的条件,这些条件包括(  )。
A. 完善的群众监督机制
B. 完善的竞争机制
C. 健全的经营者人才市场
D. 完善的薪酬制度
E. 明确的经营者业绩考核指标体系
[多项选择]实行经营者年薪制应具备一定得条件,这些条件包括()。
A. 完善的群众监督机制
B. 完善的竞争机制
C. 健全的经营者人才市场
D. 完善的薪酬制度
E. 明确的经营者业绩考核指标体系转自环 球 网
[多项选择]实行经营者年薪制应具备的条件有( )。
A. 健全的经营者人才市场
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的职工代表大会制度
D. 完善的群众监督机制
E. 完善的竞争机制
[单项选择]实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。
A. 明确的企业整体绩效考核体系
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
[多项选择]年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的( )。
A. 董事长
B. 技术人员
C. 企业厂长
D. 销售人员
E. 企业经理
[多项选择]年薪制模型的构成包括( )。
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 长期奖励
D. 福利津贴
E. 销售佣金
[多项选择]年薪制模型的组成要素包括( )。
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 长期奖励
D. 优越的工作环境
[多项选择]某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革,对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划,对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度,对驻外人员的薪酬也进行了完善。
年薪制模型一般由以下部分组成( )。
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 佣金
D. 福利津贴

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