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[多项选择]实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（ ）。
A. 完善的群众监督机制
B. 完善的竞争机制
C. 健全的经营者人才市场
D. 完善的薪酬制度
E. 明确的经营者业绩考核指标体系
[多项选择]实行经营者年薪制应具备一定得条件，这些条件包括（）。
A. 完善的群众监督机制
B. 完善的竞争机制
C. 健全的经营者人才市场
D. 完善的薪酬制度
E. 明确的经营者业绩考核指标体系转自环 球 网
[单项选择]实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。
A. 明确的企业整体绩效考核体系
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
[单项选择]企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括（）。
A. 完善有效的高管甄选和晋升制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
[多项选择]经营者年薪制的特点包括( )。
A. (A) 确保资产所有者的利益
B. (B) 能够从工资制度上突出经营者的重要地位
C. (C) 能够较好地体现企业经营者的工作特点
D. (D) 使经营者的收入公开化、规范化
E. (E) 经营者按年薪取得收入后，应缴纳个人所得税
[多项选择]经营者年薪制的构成要素包括( )。
A. 可变工资
B. 额外工资
C. 基本工资
D. 技术工资
E. 固定工资
[多项选择]经营者年薪制的组成形式包括( )。
A. 基本工资加风险收入
B. 福利与津贴
C. 年薪加年终奖金
D. 奖金加红利
E. 绩效工资
[单项选择]经营者年薪制的构成一般不包括( )。
A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 提成工资
D. 固定工资
[多项选择]下列属于经营者年薪制特点的是( )。
A. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离
B. 工资制度上突出经营者的重要地位
C. 强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
D. 较好地体现企业经营者的工作特点
E. 使经营者的收入公开化、规范化
[多项选择]某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。
年薪制模型一般由以下部分组成( )。
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 佣金
D. 福利津贴
[多项选择]我国现行《个人所得税法》规定的下列哪些行业和实行年薪制的企业经营者采取“按年计税、分月预缴”的征税办法计算缴纳个人所得税( )。
A. 采掘业
B. 远洋运输业
C. 远洋捕捞业
D. 航空运输业
E. 房地产开发业
[多项选择]年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的( )。
A. 董事长
B. 技术人员
C. 企业厂长
D. 销售人员
E. 企业经理
[多项选择]为了使限额发料不流于形式，实行限额发料应具备的条件有 ( )
A. 运用先进的设备和技术
B. 实行集中下料
C. 建立必要的管理制度
D. 权责明确，责任分明
E. 具有先进、合理和齐全的物资消耗定额
[多项选择]国家对房地产开发企业实行资质管理，按企业条件分为四个等级，其中一级企业应具备的条件主要有( )。
A. 注册资本5000万元以上
B. 从事开发房地产经营时间5年以上
C. 近三年累计竣工建筑面积5万m2上，质量合格率为100%
D. 中级职称以上管理人员20人以上
E. 公司固定资产价值达到8000万元
