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[多项选择]计算计时工资的原始记录有（）。
A. 病假证明
B. 考勤记录
C. 工资卡
D. 产量记录
[单项选择]计算计时工资费用，应以( )为依据。
A. 考勤记录
B. 产量记录中的产品数量
C. 产量记录中的产品质量
D. 入库单
[多项选择]工资总额=计时工资+计件工资+( )+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。
A. 福利和保险
B. 外部收入和补贴
C. 红利和利润
D. 奖金
E. 津贴和补贴
[单项选择]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格，按计算方式可以分为计时工资和( )。
A. 货币工资
B. 计效工资
C. 实际工资
D. 计件工资
[多项选择]计时工资包括( )。
A. 职务工资
B. 级别工资
C. 岗位工资
D. 见习工资
E. 计件工资
[单项选择]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格，从计算方式分，可以分为计时工资和( )。
A. 货币工资
B. 计效工资
C. 实际工资
D. 计件工资
[多项选择]资本主义计时工资与计件工资的关系是（）
A. 计时工资是计件工资的基础
B. 计件工资是计时工资的基础
C. 计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
D. 计件工资是计时工资的转化形式
E. 计时工资是计件工资的转化形式
[多项选择]计时工资制的形式有( )。
A. 年工资制
B. (B) 日工
[判断题]用友ERP—U8工资治理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。（）
[单项选择]在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。
A. 累计计件工资制
B. 提成工资制
C. 直接有限计件工资制
D. 超额计件工资制
[多项选择]以下更适宜实行计时工资的是：（）。
A. 组织规模较小，上级对下级可实行严密监督的工作
B. 生产时间不能保持正常的工作
C. 原材料的分配便于分散作业的工作
D. 需确定单位产品人工成本的工作
[单项选择]目前，我国计时工资一般是以（）为基准。
A. 日工资率
B. 月工资率
C. 周工资率
D. 季工资率
[多项选择]下列关于计时工资制的特点表述正确的有( )。
A. 计时工资侧重以劳动的外延量和劳动强度计算工资
B. 计时工资的基础是按照一定质量劳动的直接持续时间支付工资
C. 实行计时工资制有利于激励劳动者的积极性
D. 就劳动者本人来说，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相当的矛盾
E. 计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广
[单项选择]既可对已发生的，又可对尚未发生或正在发生的经济活动进行核算的是（），它包括原始记录和计算登记表。
A. 会计核算
B. 成本核算
C. 统计核算
D. 业务核算
