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[单项选择]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格，按计算方式可以分为计时工资和( )。
A. 货币工资
B. 计效工资
C. 实际工资
D. 计件工资
[多项选择]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。从计算方式分，可以分为( )。
A. 实际工资
B. 货币工资
C. 计时工资
D. 计件工资
E. 实物工资
[判断题]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。( )
[多项选择]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格，从支付手段分，可以分为( )。
A. 名义工资
B. 实物工资
C. 货币工资
D. 计时工资
E. 实际工资
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，包括工资和福利。 下列情况属于劳动报酬的是( )。
A. 某女工完成每天工作量，按件计，当天共得60元人民币
B. 某女工在月底估算时，除获1800元人民币外，还得到公司所发的保健品
C. 由于该工厂有大批订单，要求加班，某女工除获当天所应得60元人民币外，另获加班费20元人民币
D. 某女工用所得购买公司股票，到月底除获1800元人民币外，另得200元股票收益
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。
根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬( )
A. 小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B. 小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益
D. 小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
[单项选择]劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( )，以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A. 劳动强度和劳动时间
B. 数量和质量
C. 劳动时间和劳动质量
D. 劳动数量和劳动时间
[单项选择]用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的( )。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[简答题]判断并说明：劳动者的货币工资、劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。
[多项选择]工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在于( )。
A. 独立劳动与非独立劳动的关系
B. 雇佣与被雇佣的关系
C. 积极所得与消极所得的关系
D. 经常所得与偶然所得的关系
[单项选择]工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资( )
A. 某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱
B. 大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬
C. 某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D. 由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬
[判断题]安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬，其标准为工资的200%。 ( )
