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[多项选择]克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性弊端的手段有( )。
A. 年功序列工资
B. 晋升刺激
C. 加薪刺激
D. 减少工作量
E. 退休金刺激
[多项选择]工资总额=计时工资+计件工资+( )+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。
A. 福利和保险
B. 外部收入和补贴
C. 红利和利润
D. 奖金
E. 津贴和补贴
[多项选择]计时工资包括( )。
A. 职务工资
B. 级别工资
C. 岗位工资
D. 见习工资
E. 计件工资
[多项选择]资本主义计时工资与计件工资的关系是（）
A. 计时工资是计件工资的基础
B. 计件工资是计时工资的基础
C. 计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
D. 计件工资是计时工资的转化形式
E. 计时工资是计件工资的转化形式
[多项选择]计时工资制的形式有( )。
A. 年工资制
B. (B) 日工
[判断题]存缴住房公积金的工资基数是职工本人上一年度的月平均工资，由6部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。 ( )
[判断题]用友ERP—U8工资治理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。（）
[多项选择]计算计时工资的原始记录有（ ）。
A. 病假证明
B. 考勤记录
C. 工资卡
D. 产量记录
[单项选择]在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。
A. 累计计件工资制
B. 提成工资制
C. 直接有限计件工资制
D. 超额计件工资制
[单项选择]某企业生产甲乙两种产品，对工资和福利费进行分配。采用计时工资形式，共耗用生产工人工资为120000元，其中甲产品的总工时为100小时，共耗用材料3000千克，乙产品的生产工时为20小时，共耗用材料1000千克，则甲乙两种产品应分配的工资和福利费分别为( )元。
A. 100000；20000
B. 20000；100000
C. 90000；30000
D. 30000；90000
[单项选择]目前，我国计时工资一般是以（）为基准。
A. 日工资率
B. 月工资率
C. 周工资率
D. 季工资率
