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[多项选择]( )属于人力资源开发的主要内容。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才培训
[多项选择]人力资源开发的主要内容是（ ）。
A. 开发职业技能
B. 开发企业能力
C. 开发职业品质
D. 开发企业亲和力
E. 开发员工潜能
[多项选择]制定人力资源开发方案的主要内容包括：（）。
A. 开发目标和对象
B. 培训师资和实施机构
C. 培训方法和培训时间
D. 课程和教材安排
E. 调研论证
[多项选择]商业银行人力资源开发与管理的主要内容有( )。
A. 人为淘汰规划与激励制度
B. 员工考核、任用与绩效评价
C. 公司组织结构安排
D. 工作日程安排
E. 人力资源的心理、智能及环境开发
[多项选择]( )属于人力资源开发的内容。
A. 职业开发
B. 组织开发
C. 伦理开发
D. 管理开发
E. 环境开发
[多项选择]( )属于人力资源组织开发的目标。
A. 改善组织内部的行为方式
B. 提高组织的业务能力
C. 提高组织内员工的满意度
D. 提高适应环境的能力
E. 提高组织内员工的积极性
[单项选择]人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 方向
[多项选择]( )属于人力资源开发活动的环境。
A. 社会环境
B. 自然环境
C. 法律环境
D. 工作环境
E. 国际环境
[多项选择]( )属于人力资源生理开发研究的内容。
A. 温度
B. 湿度
C. 情感
D. 噪声
E. 辐射
