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[多项选择]商业银行人力资源开发与管理的主要内容有( )。
A. 人为淘汰规划与激励制度
B. 员工考核、任用与绩效评价
C. 公司组织结构安排
D. 工作日程安排
E. 人力资源的心理、智能及环境开发
[多项选择]商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。
A. 改革人事制度
B. 人力资源规划
C. 员工绩效评价
D. 员工考核和任用
E. 人力资源激励制度
[多项选择]以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的是( )。
A. 员工工资管理
B. 人力资源的激励制度
C. 员工的考核和任用
D. 员工绩效评价
E. 人力资源规划
[多项选择]人力资源开发的主要内容是（ ）。
A. 开发职业技能
B. 开发企业能力
C. 开发职业品质
D. 开发企业亲和力
E. 开发员工潜能
[多项选择]( )属于人力资源开发的主要内容。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才发展
[多项选择]公安人力资源管理的主要内容包括（ ）
A. 规划
B. 录用
C. 保持
D. 发展
E. 评价
[单项选择]人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
A. 竞争优势思想
B. 人本管理思想
C. 企业核心能力思想
D. 构建员工素质模型
[多项选择]制定人力资源开发方案的主要内容包括：（）。
A. 开发目标和对象
B. 培训师资和实施机构
C. 培训方法和培训时间
D. 课程和教材安排
E. 调研论证
[多项选择]人力资源开发能力在现代人力资源管理开发理念中的体现包括( )。
A. 将项目建设视为每个成员增加自身价值的机会
B. 保持相关人的满意度，避免发生意外
C. 经常就自我发展的重要性与团队成员进行交流
D. 应与团队成员保持良好、融洽的关系
E. 鼓励成员积极进取和创新，并承担责任
[多项选择]社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。
A. 招聘与培训
B. 调解纠纷
C. 绩效评估与激励
D. 薪酬管理
E. 员工关系与维持
[多项选择]商业银行声誉危机管理的主要内容包括( )。
A. 制定战略性的危机沟通机制
B. 危机处理过程中的持续沟通
C. 管理危机过程中的信息交流
D. 危机现场处理
E. 提高发言人的沟通技能
