更多"关于奖励计划的说法，正确的是（）。"的相关试题:
[多项选择]关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。
A. 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单
B. 团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C. 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D. 团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
E. 团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
[多项选择]关于个人奖励计划的说法，正确的是（）。
A. 个人奖励计划较易操作，易于沟通
B. 个人奖励计划降低了监督成本
C. 拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D. 个人奖励计划可能会导致员工做有利于其获得报酬的事情
E. 个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
[单项选择]关于长期绩效奖励计划的说法，不正确的是（）。
A. 绩效衡量周期在一年以上
B. 能为企业长期资本积累打下良好基础
C. 支付通常以一年为一个周期
D. 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
[单项选择]关于基于团队的奖励计划的说法，不正确的是（）。
A. 当团队成员能观察到成员间绩效差异时，可采用拉开差距分配薪酬的方法
B. 当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励
C. 较高基本薪酬员工对团队贡献较高时，可根据每位成员的基本薪酬与团队总体的基本薪酬之比差异性分配薪酬
D. 当企业力图激励团队中贡献较大的成员时，可采用一部分薪酬支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效的分配方法
[单项选择]关于团队奖励的说法，错误的是（）。
A. 团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B. 团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
C. 团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
D. 在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
[多项选择]下列关于企业资源计划说法正确的有（）。
A. 企业资源计划是以系统化的管理思想为基础
B. 企业资源计划的一个重要思想是“集成”
C. 企业资源计划的目的是整合、优化企业资源
D. 企业资源计划中的信息集成要求数据“来源唯一，实时共享”
[单项选择]关于网络计划技术说法正确的是( )。
A. 双代号时标网络图中的波浪线代表虚工作
B. 双代号网络图中，某工作的最迟完成时间包括其最早完成时间和总时差
C. 双代号网络图中，工作总时差和自由时差相等的工作为关键工作
D. 单代号网络图不便于计算网络参数
[单项选择]关于编辑计划的说法，错误的是（）。
A. 编辑计划主要用于两类选题，一是重点图书、成套图书和大型工具书选题，二是多家出版社合作选题
B. 编辑计划也称编辑方案，应与选题报告同时拟订
C. 期刊在创办时也要拟订编辑计划
D. 编辑计划的具体内容应从实际出发，可详可略
[单项选择]关于成本计划的说法，错误的是（）。
A. 竞争性成本计划是考核项目经理责任成本控制能力的计划，在选派项目经理阶段进行编制
B. 指导性成本计划是项目经理的责任成本目标
C. 指导性成本计划是战略性成本计划的进一步开展和深化
D. 实施性成本计划是战略性成本计划的战术安排
[单项选择]关于绩效计划的说法，错误的是（）。
A. 绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B. 绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C. 绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程
D. 绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
[单项选择]关于个人奖励计划的表述，错误的是（）。
A. 个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
B. 降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本
C. 有利于员工个人技能的发展
D. 易操作，易于沟通
[单项选择]关于行政奖励，下列说法正确的是（）。
A. 行政奖励是一种授益的抽象行政行为
B. 作出行政奖励的主体只能是行政机关
C. 某国企根据有关奖励制度作出的奖励行为属于行政奖励
D. 对于行政相对人减免一定的处罚，也属于行政奖励的一种表现形式
[单项选择]下列关于团队奖励计划的陈述，正确的是（）。
A. 在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B. 团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C. 团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D. 团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
[单项选择]下列关于网络计划的说法中，正确的是（）。
A. 网络计划中可以存在循环回路
B. 一个网络计划只有一条关键线路
C. 一个网络计划可能有多条关键线路
D. 由非关键工作组成的线路称为非关键线路
