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[单项选择]员工的解聘不包括( )。
A. 员工辞职
B. 员工退职
C. 员工辞退
D. 员工的资遣
[单项选择]员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。
A. 开除
B. 脱离
C. 停止合同
D. 资遣
[多项选择]员工的解聘包括( )。
A. 员工辞职
B. 员工退职
C. 员工辞退
D. 员工的资遣
E. 员工的解除合同
[单项选择]员工的解聘包括（）三种情况。
A. 员工辞职、辞退和资遣
B. 员工辞职、开除和资遣
C. 员工辞退、终止合同和派遣
D. 员工辞退、旷工和除名
[单项选择]下列不属于员工的解聘的是( )。
A. 员工辞职
B. 员工退职
C. 员工辞退
D. 员工的资遣
[单项选择]收集员工绩效信息的方法不包括
A. 观察法
B. 工作记录法
C. 关键事件法
D. 德尔菲法
[单项选择]员工的基本特征不包括（）。
A. 生理性行为与生理性需要
B. 社会性行为与社会性需要
C. 道德性行为与道德性需要
D. 自我性行为与自我性需要
[单项选择]员工培训的功能不包括( )。
A. 培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现
B. 提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务
C. 改变员工的态度和行为，提升员工自身的素质
D. 完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化
[多项选择]员工持股的参与人员不包括（）。
A. 试用人员
B. 监事会成员
C. 短期合同工
D. 离退休人员
E. 正式签约的顾问
[单项选择]员工在企业中的压力不包括（）
A. 工作压力
B. 家庭压力
C. 社会压力
D. 心理压力
[单项选择]薪酬对员工的主要作用不包括( )。
A. 基本生活保障
B. 强化企业文化
C. 个人价值体现
D. 心理激励
[单项选择]员工自我保护机制的特点不包括( )。
A. 它是一种动态的表现
B. 增强员工自主自立性
C. 大多数是为满足多方面的个人需求
D. 压力会使不同员工做出不同程度的反应
[单项选择]下列选项中，恢复员工感到不公平的方法不包括( )。
A. 辞职
B. 保持自己的投入和产出
C. 改变参照对象
D. 改变对投入或产出的知觉
[单项选择]除了对新入职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括( )。
A. 企业文化培训
B. 专题培训
C. 脱产进修
D. 个人自选教育
[单项选择]管理者对员工的惩罚形式不包括( )。
A. 扣罚奖金
B. 免除职务
C. 给予辞职
D. 岗位调整
[单项选择]员工培训认知成果的测量方法不包括（）。
A. 工作抽样
B. 笔试
C. 现场观察
D. 访谈
