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[单项选择]员工的解聘不包括( )。
A. 员工辞职
B. 员工退职
C. 员工辞退
D. 员工的资遣
[单项选择]员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。
A. 开除
B. 脱离
C. 停止合同
D. 资遣
[单项选择]下列不属于员工的解聘的是( )。
A. 员工辞职
B. 员工退职
C. 员工辞退
D. 员工的资遣
[单项选择]员工的基本特征不包括( )
A. 生理性行为与生理性需要
B. 社会性行为与社会性需要
C. 道德性行为与道德性斋耍
D. 自我性行为与自我性需要
[单项选择]员工培训的功能不包括( )。
A. 培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现
B. 提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务
C. 改变员工的态度和行为，提升员工自身的素质
D. 完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化
[单项选择]员工激励的特点不包括（）。
A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 激励不一定达到满意效果
C. 员工做出相应反应需要一定时间
D. 激励一定会产生直接反应
[单项选择]企业员工福利的种类不包括( )。
A. 非工作日福利
B. 保险福利
C. 员工服务和额外津贴
D. 工作日福利
[单项选择]员工薪酬水平的划分不包括( )。
A. 月度薪酬水平
B. 平均薪酬水平
C. 年度薪酬水平
D. 季度薪酬水平
[单项选择]员工信息管理的作用不包括( )。
A. 单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具
B. 为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证
C. 为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供工原始资料
D. 对试用员工进行考核和鉴定
[单项选择]员工在企业中的压力不包括（）
A. 工作压力
B. 家庭压力
C. 社会压力
D. 心理压力
[单项选择]薪酬对员工的主要作用不包括( )。
A. 基本生活保障
B. 强化企业文化
C. 个人价值体现
D. 心理激励
[单项选择]员工自我保护机制的特点不包括( )。
A. 它是一种动态的表现
B. 增强员工自主自立性
C. 大多数是为满足多方面的个人需求
D. 压力会使不同员工做出不同程度的反应
[单项选择]员工素质测评体系的横向结构不包括（）
A. 结构性要素
B. 行为环境要素
C. 测评指标要素
D. 工作绩效要素
