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[单项选择]员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。
A. 开除
B. 脱离
C. 停止合同
D. 资遣
[多项选择]员工的解聘包括( )。
A. 员工辞职
B. 员工退职
C. 员工辞退
D. 员工的资遣
E. 员工的解除合同
[单项选择]员工的解聘不包括( )。
A. 员工辞职
B. 员工退职
C. 员工辞退
D. 员工的资遣
[单项选择]员工的解聘包括（）三种情况。
A. 员工辞职、辞退和资遣
B. 员工辞职、开除和资遣
C. 员工辞退、终止合同和派遣
D. 员工辞退、旷工和除名
[单项选择]以下不属于员工动态特征的是（）。
A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工成熟和发展
[单项选择]下列各项不属于员工福利特征的是( )。
A. 是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定
B. 是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性
C. 具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
D. 以当期支付为主，属于既得受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取
[单项选择]下列各项不属于员工培训的特点的是( )。
A. 员工培训是一个完整的组织管理系统，它具有目的性、计划性和针对性
B. 员工培训是一种企业人力资本的投资行为，可以对它的成本和收益进行衡量
C. 员工培训是持续的学习过程，是构建学习型组织的企业文化的基础
D. 员工培训是调动员工工作积极性、提高企业对员工的凝聚力的一条重要途径
[多项选择]以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。
A. 教室设备的租赁费用
B. 培训教师的费用
C. 培训项目的设计费用
D. 学员的往来交通费用
E. 培训对象受训期间的工资福利
[单项选择]下列不属于企业员工的安全教育的内容的是( )。
A. 新员工上岗前的三级安全教育
B. 改变工艺和改变岗位安全教育
C. 全面性安全教育
D. 经常性安全教育
[单项选择]按培训体系划分，可以将培训分为内部培训体系和外部培训体系两种。不属于员工内部培训的形式的是( )。
A. 在职培训
B. 基础培训
C. 适用性培训
D. 目标培训
[单项选择]下列不属于处理组织内部员工关系的方法的是（）
A. 建立正常的沟通渠道
B. 鼓励员工上访
C. 开展员工教育和培训
D. 开展联谊活动
[单项选择]下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。
A. 社会保险
B. 法定假期
C. 收入保障计划
D. 住房公积金
[单项选择]下列选项（）不属于由于商业员工匮乏知识/技能而给银行造成的风险。
A. 员工自己无法意识到缺乏必要的知识
B. 员工的忠诚度不高
C. 意识到自己的缺陷，但是碍于面子不向管理层提出要求
D. 利用本身缺乏的必要知识
