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[单项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[单项选择]房地产经纪人的薪酬模式( )。
A. 交易收益高，关联收益高
B. 交易收益低，关联收益低
C. 交易收益高，关联收益低
D. 交易收益低，关联收益高
[单项选择]下列适应科层制组织需要的薪酬模式是( )
A. 职位工资制
B. 技能工资制
C. 绩效工资制
D. 计件工资制
[单项选择]某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是( )。
A. 企业员工缺乏归属感
B. 企业对员工缺乏激励作用
C. 企业员工缺乏安全感
D. 企业很难寻找合适的比例
[单项选择]适合于知识型、技能型员工组织的薪酬模式是( )
A. 职位工资制
B. 技能工资制
C. 绩效工资制
D. 计件工资制
[判断题]技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。（）
[判断题]福利是产生间接管理效果的薪酬构成部分，是一个与直接薪酬形成互补的间接劳动报酬。（）
[单项选择]直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。
A. 红利
B. 全勤奖
C. 技能工资
D. 股票期权
[单项选择]以下关于专业技术人员主要薪酬模式的说法，错误的有( )。
A. (A) 单一的高工资模式
B. (B) 较高的工资加奖金
C. (C) 较高的工资加科技成果转化提成制
D. (D) 科技薪酬
[单项选择]薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )。
A. 岗位薪酬
B. 职位薪酬
C. 特定岗位薪酬
D. 专业岗位薪酬
[单项选择]适合于对操作性工作人员付酬时使用的薪酬模式是( )
A. 职位工资制
B. 技能工资制
C. 计时工资制
D. 计件工资制
[单项选择]下列薪酬结构中，属于“一揽子型”年薪制模式的是（）。
A. 单一固定数量年薪
B. 基薪+津贴+养老金计划
C. 基薪+津贴+风险收入+养老金计划
D. 基薪+佣金+奖金
[单项选择]直接参加产品生产工人的职工薪酬应计入（）科目。
A. 生产成本
B. 制造费用
C. 管理费用
D. 生产费用
[多项选择]从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. (A) 对象
B. (B) 作用
C. (C) 组织者
D. (D) 方式
E. (E) 具体内容
[单项选择]在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例，两者比例的变化可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是( )。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 无弹性薪酬结构
