更多"直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工"的相关试题:
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]王小姐2010年4月的薪酬构成如下：基础工资1 800元，岗位津贴1 000元，绩效奖金800元。国家基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金个人缴费率分别为8%、2%、1%、9%。2009年，王小姐月平均工资为3 500元，当地在岗职工月平均工资为2 800元。下列说法错误的是（ ）。
A. 薪酬中的绩效奖金属于当期收入，是对员工劳动贡献的补偿
B. 2010年4月，王小姐的实发工资为2 835元
C. 2010年4月，进入王小姐基本养老保险个人账户的金额为280元
D. 2010年4月，王小姐缴纳的“三险一金”都是延期收入，属于既得权益
[单项选择]薪酬的范围包括( )。
Ⅰ．工资
Ⅱ．津贴
Ⅲ．奖金
Ⅳ．社会福利
Ⅴ．员工福利
Ⅵ．股权期权
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
[单项选择]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采取( )薪酬策略。
A. (A) 领先型
B. (B) 跟随型
C. (C) 混合型
D. (D) 等待型
[单项选择]( )是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资等。
A. 材料费
B. 施工机械使用费
C. 人工费
D. 生活费
[判断题]技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。（）
[多项选择]确定公司工资或薪酬时，需要考虑( )等因素。
A. 项目地点
B. 原企业工资或薪酬水平
C. 行业特点
D. 平均或分档工资或薪酬
E. 非货币性福利
[单项选择]在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例，两者比例的变化可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是( )。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 无弹性薪酬结构
[单项选择]职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。
A. 把员工的成长与企业的发展统一起来
B. 严格的职等职级，对应严格的工资等级
C. 浮动工资比重小，人员比较稳定
D. 有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本
[多项选择]按照《企业会计准则》的要求，职工薪酬应当根据职工提供服务的受益对象，按情况处理，确定工资或薪酬时需要考虑的因素主要有（）等。
A. 原企业工资或薪酬水平
B. 平均或分档工资或薪酬
C. 项目计划时间
D. 行业特点
E. 项目地点
[单项选择]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。
A. 高弹性类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定类
[多项选择]属于绩效工资制。
A. (A) 销售提成工资制
B. (B) 计件工资制
C. (C) 岗位技能工资制
D. (D)计时工资制
E. (E) 佣金制
[单项选择]津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括( )。
A. 是—种补偿性的劳动报酬
B. 具有单一性
C. 具有多样性
D. 具有较大的灵活性
[单项选择]以下对于技能工资制与绩效工资制关系的描述，正确的是( )。
A. 技能工资制是绩效工资制的一种形式
B. 技能工资制不应与同时使用
C. 技能工资制结合绩效工资制可以保持员工的动力
D. 以上答案都不对
[单项选择]某职位的薪酬结构是工龄工资占17.3%，职务工资占69.2%，能力工资占13.5%，这种薪酬结构属于( )的薪酬结构。
A. 以绩效为导向
B. 以工作为导向
C. 以能力为导向
D. 组合
