更多"以下关于专业技术人员主要薪酬模式的说法，错误的有( )。"的相关试题:
[单项选择]关于薪酬结构比例说法错误的是( )
A. 高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应占较大比重
B. 在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级之间的差别
C. 对企业绩效直接影响越小的岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越小
D. 不同行业的同一类型的工作岗位的薪酬结构也会因行业特点的不同而有所区别
[单项选择]有关薪酬调查说法错误的是( )。
A. 从调查方式上看，可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查
B. 从主持主体看，分为政府调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查、企业自己组织的多种形式的调查
C. 商业性调查属于非正式薪酬调查
D. 由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查属于政府薪酬调查
[单项选择]关于基本组织结构模式说法错误的是( )。
A. 职能组织结构是一种新型的组织结构模式
B. 在职能组织结构中有多个指令源
C. 在线性组织结构中，每一个工作部门的指令源都是唯一的
D. 矩阵组织结构有一般形式、以纵向工作部门指令为主和以横向工作部门指令为主三种形式
[单项选择]下列关于混业经营模式说法错误的是( )。
A. 混业经营模式最早起源于19世纪末的德国、荷兰等国家，以德国为典型代表
B. 国家对商业银行等金融机构的经营范围在银行业务与非银行业务、商业性业务与政策性业务之间不做或较少做法律限制
C. 银行资本与产业资本关系松散
D. 在这种模式下，包括投资银行业务与商业银行业务在内的许多金融业务都是被联合提供的
[单项选择]关于生物-心理-社会医学模式说法错误的是
A. 以心身一元论为基础的指导思想
B. 由恩格尔于1977年提出
C. 以系统论为概念框架
D. 不排斥生物医学的研究
E. 不排斥生物医学模式
[单项选择]下列关于病例对照研究的结构模式说法错误的是（）。
A. 研究人群中已经发生过的暴露与已经发生疾病的关系
B. 先确定病人，再追溯可能与疾病有关系的因素
C. 必须确认暴露是发生在疾病之前
D. 病例必须对可疑因子有暴露
E. 对照可能有对可疑因子的暴露
[单项选择]关于小组工作模式，下列说法错误的是( )。
A. 特定类型的小组应当采取特定的工作模式
B. 可采用某一模式为主、以其他模式为辅开展小组工作
C. 小组工作实务中存在着很多种类型的工作模式
D. 社会目标模式是最早形成的小组工作模式之一
[单项选择]关于基本组织结构模式的说法错误的是( )。
A. 职能组织结构是一种新型的组织结构模式
B. 在职能组织结构中有多个指令源
C. 在线性组织结构中，每一个工作部门的指令源都是唯一的
D. 矩阵组织结构有一般形式、以纵向工作部门指令为主和以横向工作部门指令为主三种形式
[单项选择]关于寿险公司薪酬体系设计的步骤，以下说法错误的是（ ）。
A. 寿险公司工作评价重在解决薪酬的对内公平性问题
B. 寿险公司薪酬调查重在解决薪酬的外部公平性问题
C. 一般而言，随职务升高不同等级的岗位薪酬之间的级差逐步缩小
D. 每一薪酬级别的跨度可在薪酬曲线对应的薪酬基础上下浮动20%左右
[单项选择]对BOT模式的主要内容，说法错误的是( )。
A. 工程承包商与项目公司签订承包合同进行项目建设，并提供完工担保
B. 经营公司根据经营协议不负责项目运营、维护，获得投资收益并支付贷款本息
C. 项目公司以同政府签订的特许权协议作为项目建设开发和安排融资的基础
D. 特许经营期结束时将项目移交给政府
[单项选择]以下关于新型组织机构模式的说法错误的是（）。
A. 康采恩属于模拟分权组织结构模式
B. 多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
C. 子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D. 企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
[单项选择]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（ ）。
A. 康采恩属于模拟分权组织结构模式
B. 多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
C. 子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D. 企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
