更多"岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（）。"的相关试题:
[单项选择]在反映岗位与薪酬的对应关系时，( )表明等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，即岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果。而岗位等级高的需要增加较多的工资才能达到激励效果。
A. 凹形曲线
B. 凸形曲线
C. 直线
D. S形曲线
[填空题]调节器比例度愈小，则过渡过程曲线愈振荡，余差也愈（）。
[单项选择]薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该（）。
A. 大一些
B. 小一些
C. 一样大
D. 无可比
[单项选择]将非标尺性岗位与标尺性岗位相比较来确定非标尺性岗位的薪酬标准的方法是( )。
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[单项选择]室内侧限压缩试验测得的e-P曲线愈陡，表明该土样的压缩性（）。
A. 愈高
B. 愈低
C. 愈均匀
D. 愈不均匀
[单项选择]当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择( )的方式来进行薪酬调查。
A. (A) 企业之间相互调查
B. (B) 委托调查
C. (C) 公开调查信息
D. (D) 调查问卷
[单项选择]( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
A. 比较比率
B. 薪酬区间渗透度
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬变动范围
[判断题]法律规范所调整的社会关系与法律部门是一一对应的关系。
[单项选择]岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是( )。
A. 岗位评价是对岗位上任职者的评价
B. 岗位评价是对岗位存在的合理性的评价
C. 岗位评价的结果是绝对值
D. 岗位评价是对岗位本身的评价
[单项选择]在关系模型中，一个关系对应即是我们通常所说的( )。
A. 一张表
B. 数据库
C. 图
D. 模型
[单项选择]对大量复杂的岗位进行薪酬调查时，应采用（）的方式。
A. 企业间相互调查
B. 委托调查
C. 调查公开的信息
D. 调查问卷
[单项选择]和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。
A. 效率目标
B. 公平目标
C. 合法目标
D. 合理目标
[单项选择]依据员工在寿险公司中所担任的岗位价值大小来决定员工个人薪酬的是（）薪酬体系。
A. 职务
B. 职能
C. 绩效
D. 年资
[单项选择]（ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采集社会公开信息
D. 访谈调查
