更多"[单选题]下列关于劳动保障监察管辖说法正确的是( )。"的相关试题:
[多选题]《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定,劳动保障监察投诉文书应当载明的事项包括( )。
A.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式
B.被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
C.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项
D.投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼
[填空题]人力资源社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级人力资源社会保障行政部门( )。
[判断题]根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》,回避决定应在收到申请之日起3个工作日内作出。作出回避决定前,承办人员可以停止对案件的调查处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系,以下说法正确的是( )。
A.劳动规章制度由立法机关制定
B.劳动法律由立法机关制定
C.劳动规章制度适用于所有用人单位
D.劳动法律只适用于特定的用人单位
[单选题]根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。
A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚.怀孕等情形,降低女职工的工资
D.用人单位在入职.晋职方面,应优先考虑女职工
[单选题]关于劳动能力鉴定的说法正确的是( )
A.劳动功能障碍最轻为一级最重为十级
B.生活自理障碍分为四级
C.能力鉴定专家至少2.名
D.省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会做出的鉴定为最终结论
[单选题]关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系,以下说法错误的是( )。
A.二者的法律效力不同
B.二者的制定主体不同
C.两者的适用范围不同
D.两者的目的重点相同
[单选题]关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。
A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响
C.在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法
D.劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动
[单选题]下列关于劳动法的性质说法正确的是( )。
A.劳动法属于私法
B.劳动法属于公法
C.劳动法属于社会法
D.以上说法都不对
[单选题]下列关于劳动合同变更,说法正确的是( )。
A.劳动合同变更是指对合同内容的变更
B.劳动合同变更包括对合同主体的变更
C.变更劳动合同应当在劳动合同生效之前
D.变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后
[单选题]下列关于劳动合同的履行说法正确的是( )。
A.用人单位变更名称的,劳动合同终止
B.用人单位变更投资人的,劳动合同终止
C.用人单位变更法定代表人的,不影响劳动合同的履行
D.用人单位合并的,劳动合同终止
[单选题]依照《劳动监察规定》和关于劳动法规规定,不属于劳动监察范畴有()。
A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守关于规定状况
B.用人单位劳动合同订立和履行状况
C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费状况
D.用人单位负责人领导能力
[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是 ()
A.A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬
[单选题]下列关于劳动防护用品的说法不正确的是( )。
A.劳动防护用品不能维修
B.劳动防护用品不能擅自改进劳动防护用品的性能
C.劳动防护用品不能随意添加去除劳动防护用品的附件
D.劳动防护用品不能保养
[多选题]下列关于劳动防护用品的说法正确的是( )。
A.必须按照劳动防护用品使用规则正确使用劳动防护用品
B.必须正确佩戴劳动防护用品
C.未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。
D.可以按个人习惯佩戴和使用劳动防护用品
[单选题]根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者提前通知用人单位后,可以解除劳动合同
B.用人单位强令冒险作业危机劳动者人身安全,劳动者提前3日通知用人单位后,可以解除劳动合同
C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知用人单位
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者不可以解除劳动合同
